Fyrirvari
Greinum er ætlað að veita notendum EURES vefgáttarinnar upplýsingar um málefni líðandi stundar og stefnur og örva umræður og umræður. Efni þeirra endurspeglar ekki endilega skoðun Vinnumálastofnunar Evrópu (ELA) eða framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins. Ennfremur styðja EURES og ELA ekki vefsíður þriðja aðila sem nefnd eru hér að ofan.
Sía eftir:
EURES Fréttir (460)
RSS
Að stuðla að faglegum vexti starfsmanna er nauðsynleg færni fyrir hvaða vinnuveitanda eða stjórnanda sem er. Lestu áfram til að uppgötva hvernig á að hjálpa starfsmönnum þínum að skrifa skilvirka persónulega þróunaráætlun sem mun auka færni þeirra á vinnustaðnum.
Þegar fjarvinna er stöðugt að verða vinsælli er nauðsynlegt að þróa með sér mjúku kunnáttuna sem felur í sér að stjórna blendingsteymi (vinna þar sem starfsmenn vinna ýmist heiman frá sér og á skrifstofunni). Hér eru fjórar aðferðir til að stjórna blendingsteymi.
Gert er ráð fyrir fagmennsku á vinnustað. Hins vegar getur verið erfitt að halda uppi viðeigandi tóni í tölvupósti eða á skjáfundum. Gerðu samskipti þín á vinnustaðnum faglegri með því að fylgja þessum sex reglum.
Stjórnun ágreinings milli starfsmanna er lykilatriði þegar kemur að því að skapa jákvætt vinnuumhverfi. Lestu um hagnýtar leiðir til að takast á við átök og hvetja til árangursríkrar teymisvinnu.
Fundir eru mikilvægir fyrir samstarf og framþróun. Lærðu hvernig skrá það sem fram fer á fundunum á áhrifaríkan hátt til að tryggja skýr samskipti og skilning.
Sífellt fleiri vinnuveitendur setja mjúka færni í forgang, sem er nauðsynleg fyrir framgang og þróun starfsframa. Að skerpa þessa dýrmætu færni getur opnað dyr að nýjum tækifærum fyrir unga atvinnuleitendur og hjálpað þeim að skera sig úr.
Uppgötvaðu ótrúlega kosti þess að ráða fjöltyngt vinnuafl. Að nýta möguleika fjölbreyttrar tungumálakunnáttu getur tekið fyrirtæki þitt til nýrra hæða, allt frá bættum samskiptum til aukinnar alþjóðlegrar útbreiðslu.
Í næstu grein í þessari röð munum við ræða við annan evrópskan vinnuveitanda til að heyra ráð hans til atvinnuleitenda. Í þetta skiptið munum við ræða við mannauðsstjórann, Anna Rinnekallio hjá finnsku ráðningarþjónustunni Go On Lappi.
Með 3,9 milljón störf, 1 milljón ferilskrár og 5.000 vinnuveitendur er EURES vefgáttin mikil uppspretta tækifæra. Því miður er alltaf möguleiki á að svikarar reyni að nýta sér vinsældir gáttarinnar. Lestu áfram til að læra hvernig á að koma auga á og forðast svindl.
Rannsóknir benda til þess að ánægja starfsmanna tengist góðri frammistöðu með beinum hætti. Ef vinnuálagið er mikið á starfsmenn þína getur það haft alvarleg áhrif á reksturinn þinn. Styrktu vinnuafl þitt með því að læra hvernig taka eigi á kulnun starfsmanna.