Evolução das tendências do emprego : como a transição para uma economia verde e digital terá impacto no emprego europeu

Changing job trends — Photo credit: Adobe Stock

Os postos de trabalho na Europa deverão mudar rapidamente nos próximos anos, uma vez que a UE visa reduzir rapidamente as emissões de carbono e, ao mesmo tempo, avançar para uma primeira economia digital. O objetivo da UE é reduzir as emissões de carbono em 55 % até 2030, em comparação com os níveis de 1990. Se tal for conseguido, a Europa deverá ser o primeiro continente neutro em termos climáticos, afirmou a Presidente da Comissão Europeia Ursula von der Leyen - com procura de novos empregos altamente qualificados nas indústrias ecológicas emergentes, enquanto setores como o petróleo, o gás e a agricultura terão uma mão de obra mais reduzida.

Uma terceira transição, demográfica, está a ocorrer ao mesmo tempo. O envelhecimento da população ativa não está a ser substituído ao mesmo ritmo por trabalhadores mais jovens, que passam agora mais anos a estudar, de acordo com o relatório 2023 Skills in Transition: the way to 2035 do Cedefop (Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional). Por conseguinte, é importante aumentar a participação de trabalhadores com qualificações médias, especialmente mulheres, para preencher vagas.

«A Europa está num ponto de viragem», afirma Jürgen Siebel, diretor-executivo do Cedefop, e Antonio Ranieri, chefe do departamento de EFP (ensino e formação profissionais) e competências, escrevendo no relatório sobre Competências em Transição. «A emergência climática em curso, a revolução digital, as tensões geopolíticas e as crises do custo de vida desafiam fundamentalmente o tecido económico e social dos países, dos setores económicos e das comunidades.» Acrescentam: «Embora seja cada vez mais difícil prever as mudanças que se avizinham, é cada vez mais óbvio que as escolhas de implementação de políticas que fizermos nesta década determinarão como será o futuro.»

Siebel e Ranieri registam escassez de mão de obra e de competências, especialmente em setores como a construção, a prestação de cuidados e as tecnologias da informação, bem como uma escassez de empregos de qualidade que oferecem condições de trabalho dignas e oportunidades de utilização de competências. Mas até agora, dizem, a adesão à reconversão profissional é baixa, apesar do seu «enorme potencial».

Transição para uma economia verde

O relatório «Competências em transição» sugere que a expansão das estratégias de emprego digital e verde deverá significar um crescimento para as indústrias, incluindo as energias renováveis e a indústria transformadora, à medida que a produção de produtos como os semicondutores, os metais de terras raras e os produtos médicos se aproxima do ponto de utilização.

A formação para ajudar os trabalhadores em setores e regiões em declínio revelar-se-á importante, sugere o relatório, a fim de melhorar as competências para a transição ecológica. Os trabalhadores altamente qualificados, tais como cientistas de I&D que invencionem soluções ecológicas, necessitarão do apoio dos técnicos que as implementam.

Competências digitais

Uma economia mais sustentável será apoiada por empregos de alta tecnologia. O Cedefop prevê um forte crescimento dos papéis profissionais das TIC até 2035, embora espere que o emprego no setor digital diminua à medida que for introduzida uma maior automatização. Espera-se que o recrutamento seja desafiante, tanto devido à dificuldade de requalificação dos indivíduos em funções de nível médio e baixo que agora são obrigados a ter mais competências digitais, como no caso de os jovens não terem o número suficiente de qualificações exigidas para as funções mais altamente qualificadas.

Soluções a longo prazo

Um plano de longo prazo que reúna políticas de educação, formação e mercado de trabalho que investem em competências digitais e relacionadas com a ciência, tecnologia, engenharia e matemática (CTEM) e defende o EFP.
Envolver e capacitar os empregadores e os decisores políticos locais e nacionais em torno das transições digital e ecológica.
Previsão das futuras necessidades de competências e compreensão da atual escassez de competências.

Saiba mais sobre a orientação do emprego na UE em matéria de Competências em transição: o caminho para 2035, um relatório do Cedefop.

Ligações relacionadas:

Competências em transição: o caminho para 2035

O Pacto Ecológico Europeu

O Plano Industrial Verde da CE

Informações adicionais:

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