Pereiti prie pagrindinio turinio
EURES (EURopean Employment Services)
Naujienų straipsnis2018 m. rugsėjo 13 d.Europos darbo institucija, Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratasSkaitymo laikas: 3 min

Būkite pats sau viršininkas. Verslumas ir ES

Vienas iš Europos Komisijos būdų kovoti su nedarbu – remti verslininkus ir savarankiškai dirbančius asmenis. Toliau aprašoma, kaip tai daroma.

Be your own boss: Entrepreneurship and the EU
Shutterstock

Krizė Europoje parodė, koks svarbus yra savarankiškas darbas, kaip viena iš galimybių bedarbiams. Tai ypač pasakytina apie ES valstybes nares, kurios labiausiai nukentėjo nuo ekonomikos krizės ir kuriose trūksta tradicinių darbo vietų. Nauja įmonė gali kurti darbo vietas kitiems, skatinti įgyti naujų įgūdžių ir net bedarbiams ir pažeidžiamiems asmenims suteikti galimybę prisidėti prie visuomenės ir ekonomikos kūrimo. Atsižvelgiant į tai, Europos Komisijos verslumo ir savarankiško darbo rėmimo strategijoje dėmesys skiriamas trijų tipų subjektams.

Bedarbių ir palankių sąlygų neturinčių asmenų įkurti startuoliai

Daugelis naujo verslo nusprendžia imtis po ilgo bedarbystės laikotarpio. Be to, esama įvairių pažeidžiamų grupių (pavyzdžiui, jaunimo, moterų, pagyvenusių žmonių, migrantų arba neįgaliųjų), kurių atstovai, bandantys įsteigti savo įmonę arba  vykdyti jos veiklą, susiduria su įvairiomis kliūtimis. Tokiais atvejais Komisija teikia įvairią paramą.

Kadangi žinios suteikia galią, Komisija ėmė bendradarbiauti su Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (EBPO), kad būtų visapusiškai gilinamos žinios ir didinamas informuotumas apie verslumą. Tarp šių partnerių iniciatyvų – politikos dokumentai ir leidiniai, kaip antai publikacijų ciklas „Verslininkai, kurių pasigendama“. Šiose skelbiamose ataskaitose nagrinėjama, kaip viešosios politikos priemonės gali padėti kurti darbo vietas, panaikinant kliūtis, kurios trukdo asmenims iš palankių sąlygų neturinčių grupių imtis naujo verslo. Be to, kiekvienoje publikacijoje taip pat pristatomi įvairių valstybių narių viešųjų programų, skirtų remti įmonių kūrimą, atvejų tyrimai.

Kiekvienoje valstybėje narėje įsteigtos ES valstybinės užimtumo tarnybos siūlo daugiau tiesioginės paramos startuoliams, kaip antai finansinę pagalbą, kuravimo paslaugas ir mokymus. Neseniai pradėtos taikyti šios priemonės:

  • darbo ieškančių asmenų, kurie nori imtis savarankiško darbo, konsultavimas;
  • subsidijos savo verslą pradedančioms buvusioms bedarbėms;
  • vyresnio amžiaus žmonėms skirti mokymai ir parama startuolių steigimo klausimais;
  • finansinė parama jauniems verslininkams.

Pradedančiųjų įmonių ir veiklą plečiančių įmonių iniciatyva yra nauja ES strategija, kuria siekiama gerinti sąlygas startuoliams augti, kurti daugiau darbo vietų ir didinti ES konkurencingumą.

Socialinės įmonės

Socialinės įmonės – tai įmonės, kurių pagrindinis tikslas nėra pelno siekimas, o veikiau pagalba visuomenei. Perdirbimo įmonės, vyresnio amžiaus žmonėms paslaugas teikiančios įmonės ir žiniasklaidos įmonės, kurios samdo benamius pardavinėti tų įmonių laikraščius, – tai tik trys socialinių įmonių pavyzdžiai.

Didžiausia problema, su kuria susiduria tokios įmonės, yra galimybė gauti finansavimą. Siekdama joms padėti, Komisija teikia finansavimą pagal įvairias programas, pavyzdžiui, ES užimtumo ir socialinių inovacijų programą ir Europos strateginių investicijų fondo nuosavo kapitalo priemonę.

Labai mažos įmonės

Labai mažos įmonės yra mažosios įmonės, kuriose dirba iki devynių žmonių ir kurių metinė apyvarta arba balansas neviršija 2 mln. EUR. Didžioji dauguma Europos įmonių yra labai mažos įmonės, todėl joms tenka svarbus vaidmuo įgyvendinant Komisijos kovos su nedarbu planą.

Tokios mažos įmonės, kaip ir socialinės įmonės, paprastai neturi galimybių gauti tradicinių komercinių paskolų. Tačiau jos gali pasinaudoti įvairiomis mikrofinansavimo galimybėmis, pvz., mažosiomis paskolomis (paskolomis iki 25 000 EUR). Todėl ES teikia paramą pagal ES užimtumo ir socialinių inovacijų programą ir per Europos socialinį fondą.

 

Susijusios nuorodos

Publikacijų ciklas „Verslininkai, kurių pasigendama“

Valstybinės užimtumo tarnybos

Pradedančiųjų įmonių ir veiklą plečiančių įmonių iniciatyva

ES užimtumo ir socialinių inovacijų programa

Europos strateginių investicijų fondo nuosavo kapitalo priemonė

Europos socialinis fondas

 

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Drop’pin@EURES

Raskite EURES darbuotojus

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

Sekite EURES naujienas tinkle „Facebook“

Sekite EURES naujienas tinkle „Twitter“

Sekite EURES naujienas tinkle „LinkedIn“

 

Išsamūs duomenys

Temos
  • Verslas / Verslumas
  • Išorės suinteresuotosios šalys
  • Jaunimas
Susijusios skiltys
Sektorius
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atsisakymas

Straipsniai skirti EURES portalo vartotojams teikti informaciją apie aktualias temas ir tendencijas bei paskatinti diskusijas ir diskusijas. Jų turinys nebūtinai atspindi Europos darbo institucijos (ELA) ar Europos Komisijos požiūrį. Be to, EURES ir ELA neremia pirmiau minėtų trečiųjų šalių svetainių.