Criza din Europa a subliniat importanța desfășurării de activități independente ca oportunitate pentru cei care nu au un loc de muncă. Acest lucru este valabil în special în statele membre ale UE care au fost afectate cel mai mult de criza economică și în care locurile de muncă tradiționale sunt limitate. O nouă afacere poate crea locuri de muncă pentru alții, poate genera noi competențe și poate chiar să le ofere persoanelor aflate în șomaj și celor vulnerabile o șansă de a contribui la societate și la economie. În acest sens, strategia de sprijin a Comisiei Europene pentru antreprenoriat și desfășurarea de activități independente are trei puncte centrale.
Întreprinderile nou-înființate de șomeri și de persoane din grupuri dezavantajate
Mulți hotărăsc să deschidă o afacere după o perioadă îndelungată de șomaj. Există apoi și grupurile vulnerabile, precum tinerii, femeile, persoanele în vârstă, migranții sau persoanele cu handicap, care se confruntă cu multe obstacole diferite când încearcă să-și deschidă o afacere pe cont propriu sau să o mențină în stare de funcționare. Comisia oferă sprijin în aceste situații, în mai multe moduri.
Iar cum cunoașterea înseamnă putere, Comisia și-a unit forțele cu OCDE pentru a îmbunătăți cunoașterea și învățarea în ceea ce privește antreprenoriatul. Inițiativele acestora includ sesiuni de informare privind politica și publicații precum seria „Missing Entrepreneurs”. Aceste rapoarte publicate examinează modul în care politicile publice pot crea locuri de muncă prin eliminarea obstacolelor pe care le întâlnesc persoanele din grupuri dezavantajate când încearcă să-și deschidă o afacere. Fiecare ediție conține și studii de caz despre programe publice care sprijină înființarea de întreprinderi în diferite state membre.
Serviciile publice de ocupare a forței de muncă ale UE din fiecare stat membru oferă sprijin mai direct pentru întreprinderile nou-înființate, precum ajutor financiar, mentorat și formare. Printre măsurile recente se numără:
- consilieri care să ajute persoanele care caută un loc de muncă și care doresc să desfășoare o activitate independentă;
- subvenții pentru femei care au fost în șomaj și care încep o afacere pe cont propriu;
- formare și asistență privind întreprinderile nou înființate pentru persoanele în vârstă;
- asistență financiară pentru tinerii antreprenori.
Inițiativa privind întreprinderile nou-înființate și extinderea lor, o nouă strategie a UE, are ca scop îmbunătățirea condițiilor pentru întreprinderile nou-înființate, pentru ca acestea să crească, să creeze mai multe locuri de muncă și să promoveze competitivitatea în UE.
Întreprinderile sociale
Principalul obiectiv al întreprinderilor sociale nu este de a face profit, ci de a ajuta societatea. Întreprinderile de reciclare, societățile care oferă servicii persoanelor în vârstă și firmele de presă scrisă care angajează persoane fără adăpost pentru a vinde ziare sunt doar trei exemple de întreprinderi sociale.
Cea mai mare problemă a acestor întreprinderi este accesul la fonduri. Pentru a veni în ajutorul lor, Comisia oferă finanțare prin diferite programe, precum Programul european pentru ocuparea forței de muncă și inovare socială și Instrumentul de capital al Fondului european pentru investiții strategice.
Microîntreprinderile
Microîntreprinderile sunt mici întreprinderi cu maximum nouă angajați și o cifră de afaceri anuală sau un bilanț care nu depășește 2 milioane de euro. Marea majoritate a întreprinderilor din Europa sunt microîntreprinderi, motiv pentru care au un rol atât de important în planul Comisiei de combatere a șomajului.
Ca și întreprinderile sociale, aceste mici afaceri nu au de obicei acces la credite comerciale tradiționale. Ele pot beneficia însă de o serie de posibilități de microfinanțare, de exemplu microcredite, care sunt credite de maximum 25 000 de euro. Prin urmare, UE oferă sprijin prin intermediul Programului european pentru ocuparea forței de muncă și inovare socială și al Fondului social european.
Linkuri conexe:
Serviciile publice de ocupare a forței de muncă
Inițiativa privind întreprinderile nou-înființate și extinderea lor
Programul european pentru ocuparea forței de muncă și inovare socială
Instrumentul de capital al Fondului european pentru investiții strategice.
Mai multe informații:
Zilele europene ale locurilor de muncă
Găsiți un membru al personalului EURES
Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES
Baza de date cu locuri de muncă a EURES
Servicii EURES pentru angajatori
Calendarul evenimentelor EURES
Următoarele evenimente online
EURES pe Facebook
EURES pe Twitter
EURES pe LinkedIn
Detalii
- Data publicării
- 13 septembrie 2018
- Autori
- Autoritatea Europeană a Muncii | Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
- Teme
- Afaceri / Antreprenoriat
- Părțile interesate externe
- Tineret
- Secțiuni aferente
- Ajutor şi asistenţă
- Condiții de viață și de muncă
- Sectorul
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles