Pāriet uz galveno saturu
EURES (EURopean Employment Services)
Raksts par jaunumiem2022. gada 11. novembrisEiropas Darba iestāde, Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorātsLasīšanas ilgums: 4 min

Vai esat jaunais uzņēmējs? Šie paradumi palīdzēs jums kļūt veiksmīgākam

Lieliska uzņēmējdarbības ideja jūs varētu ievest uzņēmējdarbības pasaulē, taču stabila ikdienas prakse var jums palīdzēt ceļā uz panākumiem. Ja esat jauns uzņēmējs, iepazīstieties ar šiem padomiem, kas palīdzēs jums sasniegt savus mērķus.

Are you a young entrepreneur? These habits will help you be more successful

Plānojiet savu laiku pārdomāti

Viena no pirmajām lietām, kas jums jāuzzina par uzņēmēju, ir tas, ka laiks ir nauda. Jo labāk izmantojat savu laiku, jo vairāk naudas ietaupīsiet. Tāpēc ir svarīgi, lai jūs savu laiku pavadītu gudri. Pārliecinieties, ka jums vienmēr ir plāns nākotnei, un vienmēr sāciet ar grūtāko vai steidzamāko uzdevumu savā sarakstā. Ja vēlāk parādīsies kaut kas negaidīts, šādi jūs būsiet izpildījis steidzamākos uzdevumus. Dienai ejot, jūsu enerģija samazināsies, tāpēc, atstājot vienkāršākos uzdevumus kā pēdējos, jūs spēsiet optimizēt savu laiku.

Sekojiet līdzi saviem izdevumiem un ieņēmumiem.

Katru dienu sekojiet līdzi sava uzņēmuma izdevumiem un ienākumiem. Pārliecinieties, ka tiek uzskaitīts viss (piemēram, komunālo pakalpojumu rēķini). Tas sniegs jums labāku priekšstatu par savu pašreizējo kapitālu un palīdzēs plānot turpmākos ieguldījumus. Atrodiet veidus, kā veikt lielas izmaiņas savā uzņēmumā, veicot minimālus ieguldījumus. Piemēram, vienkārša programmatūra varētu palīdzēt pilnveidot klientu pieredzi jūsu uzņēmumā vai palīdzēt jūsu darbiniekiem labāk veikt savu darbu. Jūsu ieguldījumiem būtu jāpalīdz jums un jūsu darbiniekiem strādāt gudri, nevis grūti, lai gūtu vislabākos rezultātus.

Domājiet ilgtermiņā

Daudzi nepacietīgi uzņēmēji vēlas redzēt lielus rezultātus un ātri nopelnīt naudu. Atcerieties, ka tikai nedaudzi uzņēmumi, kuri ātri gūst veiksmi savā darbībā, spēj saglabāt šo ritmu un turpināt darboties ilgtermiņā. Ja vēlaties izveidot uzticamu uzņēmumu, esiet gatavs lēnai virzībai, jo īpaši sākumposmā. Nosakiet reālus vidēja un ilgtermiņa mērķus un sekojiet līdzi to sasniegšanai. Daži jaundibināto mazo uzņēmumu piemēri, kuriem bija vajadzīgs laiks, pirms tie kļuva veiksmīgi, ir, piemēram, Spotify, Shutterstock un WhatsApp.

Turpināt lasīt un esiet lietas kursā

Katru dienu atvēlat laiku lasīšanai. Lasīšana stimulē smadzenes un ļauj jums pārtraukt domāšanu par darbu. Tikai tāpēc, ka jūsu uzņēmumam klājas lieliski, nenozīmē, ka tā tas būs vienmēr. Var atrasties kāds cits, kurš dara to pašu, ko jūs, tikai labāk un lētāk. Tāpēc ir svarīgi sekot līdzi jaunākajām norisēm jūsu nozarē, lai nodrošinātu, ka jūsu uzņēmums ir konkurētspējīgs. Ir daudz veidu, kā būt lietas kursā par aktualitātēm — no attiecīgās literatūras un tīmekļa vietnēm līdz nozares raidierakstiem. Ja jūs bieži esat ceļā, varat mēģināt klausīties audiogrāmatu, piemēram, Storytel vai Audible.

Veselīgs ķermenis, veselīgs prāts

Jūsu uzņēmums atspoguļo jūsu fizisko un garīgo stāvokli. Tāpēc jums ir jārūpējas par savu ķermeni un prātu. Izvairieties no neveselīgas pārtikas un pārliecinieties, ka jums ir līdzsvarots uzturs, kas nodrošina visus dienā nepieciešamos vitamīnus un minerālvielas. Samaziniet alkohola patēriņu saprātīgās robežās un mēģiniet izvairīties no dzeršanas iepriekšējā vakarā pirms svarīgiem uzdevumiem. Veicot ikdienas vingrinājumus (piemēram, joga, skriešana), palielināsies asins plūsma jūsu smadzenēs un ķermenī. Jums kā uzņēmējam var rasties kārdinājums visu laiku domāt par darbu, taču spējai atslēgties ir būtiska nozīme jūsu garīgajā veselībā. Lielisks veids, kā to izdarīt, ir meditēt, klausīties mūziku vai veikt radošu uzdevumu, kam nav nekāda sakara ar jūsu darbu, piemēram, zīmēt vai nodarboties ar dārzkopību. Ir daudz meditācijas lietotņu, kas varētu jums palīdzēt veidot to kā ieradumu. Viens piemērs ir Petit bambou, kas piedāvā meditācijas nodarbības angļu, spāņu, franču, vācu, itāļu un nīderlandiešu valodā.

Izmantojiet visas EURES piedāvātās iespējas

Neatkarīgi no tā, vai vēlaties pieņemt darbā jaunus darbiniekus vai praktikantus, EURES ir labākais veids, kā piesaistīt jaunus darbiniekus, kuri atbilst jūsu prasībām. Atrodiet EURES padomdevēju savā reģionā vai sazinieties ar savu vietējo EURES padomdevēju, izmantojot tērzēšanu, lai uzzinātu, kā EURES var palīdzēt jūsu uzņēmumam.

Sadarbībā ar Eiropas darba vietu mobilitātes portālu EURES.

 

Saistītās saites:

Audible

10 svarīgākie raidieraksti uzņēmējdarbības jomā

Tērzēt ar EURES padomdevējiem

Petit BamBou

meklēt EURES padomdevējus

Storytel

 

Plašāka informācija:

Eiropas darba dienas

Atrast EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darba vietu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES pasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES sociālajā tīklā Twitter

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

Sīkāka informācija

Temati
  • Uzņēmējdarbība
  • Ieteikumi un padomi
  • Jaunatne
Saistītā(s) sadaļa(s)
  • Palīdzība un atbalsts
  • Ieteikumi un padomi
Nozare
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atruna

Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.