Töömaailma arengu 6 suunda

Tehnika suunab majanduskasvu

Lähiaastatel saavad IT-tehnika neli suurt valdkonda – kiire mobiilne internet, tehisintellekt, suurandmete analüütika ja pilvetehnoloogia – uue tähenduse ja aitavad suurendada ettevõtete tulemuslikkust. Sotsiaal-majanduslikud suundumused, nt riikide majanduskasv ja hariduse kättesaadavuse suurenemine (eriti arengumaades) loovad ettevõtetele edaspidi uusi võimalusi. Praegune liikumine keskkonnasõbralikuma majanduse suunas tähendab ka keskkonnasõbraliku tehnika arengut.

Ettevõtted võtavad kiiremini kasutusele rohkem tehnikat

Hiljemalt 2022. aastaks kasutab tõenäoliselt üle 80% ettevõtetest kasutaja- ja suurandmete analüütikat. Sama kehtib uue tehnika ja ka tuleviku mõne suursuundumuse kohta, näiteks suurem investeerimine masinõppesse, liit- ja virtuaalreaalsusesse.

Automaatika asendab teatud töökohad, kuid samas loob ka uusi

Lähiaastatel jätkub automaatika levimine: ligikaudu 50% ettevõtetest eeldab, et automatiseerimine vähendab täistööajaga töötajate arvu. Ligikaudu 40% loodab siiski suurendada oma töötajaskonda uute tootlikust suurendavate elukutsete kaudu ning üle veerandi eeldab, et tänu automaatikale tekib nende ettevõtetes täiesti uut tüüpi töökohti.

Inimesed ja masinad jagavad töökoormust

Mida keerukam on tehnika, seda rohkem eri liiki masinaid töökohtadel kasutatakse. Hiljemalt 2022. aastaks toimub nihe inim- ja masintöötundide praeguses tasakaalus (vastavalt 71% ja 29%) uuele tasemele 58% ja 42%. Valdkonnad, kus masinaid hakatakse eeldatavasti rohkem kasutama, on loogika, otsustamine ja haldustegevus.

Edaspidi kasvab uute elukutsete nõudlus

Ei ole kuigi üllatav, et lähiaastatel prognoositakse selliste elukutsete nõudluse kasvu nagu andmeanalüütikud, tarkvara arendajad, rakenduste arendajad, e‑kaubanduse spetsialistid ja sotisaalmeedia spetsialistid. Samas püsib endiselt ka nõudlus rohkem traditsiooniliselt pehmetel väärtustel (nt suhtlus- ja läbirääkimisoskused) põhinevate elukutsete järele, sealhulgas kliendi-, müügi- ja turundustöötajad ning koolitus- ja arendusspetsialistid.

Peale selle tekib tänu tehnika arengule arvukalt uusi spetsialistide elukutseid, näiteks tehisintellekti ja masinõppe spetsialistid, robootikainsenerid ja infoturbespetsialistid. Eelduste kohaselt vajavad ka arenev keskkonnasõbralik tööstus ja tervishoiusektor mitmesuguseid uuelaadseid töökohti ja suureneb tööjõuvajadus.

Vajatakse uusi oskusi

Kõigi nende uute töökohtade tööülesannete täitmiseks on vaja uusi oskusi. Kuigi järgmise põlvkonna töötajatel võib olla võimalus omandada need haridusteel, vajatakse ka olemasolevate töötajate ümberõpet (nüüdisaegse ettevõtte jaoks vajalike oskuste õpetamine olemasolevatele töötajatele) ja erialast täiendõpet (oskuste täiendamine). Hiljemalt 2022. aastaks prognoositakse, et 54% kõigist töötajatest vajab olulist ümber- või täiendõpet. Kuigi mõni neist oskustest on väga spetsiifiline teatud tehnika suhtes, kasvab vajadus ka inimoskuste järele, nt loovus, originaalsus, veenvus ja läbirääkimine.

Loodame, et see artikkel andis ülevaate töömaailma tulevikust. Kuigi tehnika ja masinad kujundavad vaieldamatult meie tulevikku, on traditsioonilistel inimoskustel siiski selge koht meie teekonnal 21. sajandis, mis loob rikkalikult võimalusi nii töötjatele kui ka ettevõtetele.

 

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

Drop’pin@EURES

EURESe töötajad ​

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis