Maar wanneer het zomerseizoen in september of oktober ten einde loopt, gaat een groot deel van het seizoensgebonden personeel terug naar de Kroatische openbare dienst voor arbeidsvoorziening, en blijven veel van hen werkloos totdat het toeristenseizoen weer begint in mei. Sommigen hebben een oplossing gevonden door in de winter in het buitenland te gaan werken.
Neem bijvoorbeeld Tomislav Rihter uit Osijek in Oost-Kroatië. Dankzij zijn uitgebreide werkervaring en kennis van de Duitse taal vond hij via het EURES-kantoor in Osijek werk op een banenmarkt gericht op het skiseizoen 2016/2017 in Oostenrijk.
Na een selectieprocedure ter plaatse met vertegenwoordigers van de Oostenrijkse Arbeitsmarktservice (AMS) en de Oostenrijkse Kamer van Koophandel en Industrie werd er voor Tomislav een werkgever in Oberlech gevonden.
Hij heeft in Oberlech gewerkt als chef de partie gespecialiseerd in patisserie en hij is bijzonder tevreden over zijn ervaringen daar. “Omdat het tot eind april wemelt van de toeristen in de wintersportplaatsen hadden we veel werk, en ons verblijf was uitstekend geregeld,” zegt de 42-jarige Tomislav. “De keuken van het hotel-restaurant was goed uitgerust en modern, dus ik had alles bij de hand dat ik nodig had.
“Ik kreeg een nieuwe kamer, die ruim, leuk ingericht en schoon was. Na afloop van de werkdag had ik alle tijd om mijn eigen dingen te doen. Mijn werkgever vertelde me dat er plannen zijn voor tien nieuwe kamers en een fitnessruimte voor het personeel, zodat de werknemers niets te kort komen.”
Na afloop van het winterseizoen in Oostenrijk is Tomislav teruggekeerd naar Osijek en vond hij al snel een zomerbaan als hotelkok op het eiland Hvar, waar hij ook heel tevreden over is.
“Onder de gasten bevonden zich een paar beroemde Kroatische zangers,” vertelt hij, “dus ik vond het fantastisch hen te ontmoeten en zij vonden mijn gerechten heerlijk. En ze hebben me verzekerd dat ik hier in het zomerseizoen van 2018 weer mag komen werken.”
EURES-adviseur Ivana Šarić, die Tomislav heeft geholpen bij het zoeken naar werk, voegt daaraan toe: “Om werkzoekenden in staat te stellen het hele jaar te werken, is EURES Kroatië een samenwerkingsverband aangegaan met AMS en EURES Oostenrijk voor de banenmarkten gericht op het winterseizoen in Oostenrijk.
“Op dit moment is Tomislav weer op zoek naar werk voor het winterseizoen in Oostenrijk, en wij zijn blij dat wij dit ‘werk in alle seizoenen’ voor hem, en vele anderen, mogelijk kunnen maken dankzij de goede samenwerking tussen de landen in het EURES-netwerk.”
Verwante links:
Kroatische openbare dienst voor arbeidsvoorziening
Oostenrijkse Arbeitsmarktservice (AMS)
Oostenrijkse Kamer van Koophandel en Industrie
Meer informatie:
Zoek een EURES-adviseur
Leven en werken in EURES-landen
EURES-vacaturebank
EURES-diensten voor werkgevers
EURES-evenementenkalender
Komende online-evenementen
EURES op Facebook
EURES op Twitter
EURES op LinkedIn
EURES op Google+
Bijzonderheden
- Datum publicatie
- 21 november 2017
- Auteurs
- Europese Arbeidsautoriteit | Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
- Onderwerpen
- EURES beste praktijken
- Succesverhalen
- Gerelateerde sectie(s)
- Sector
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles