Põhisisu juurde
EURES (EURopean Employment Services)
  • Artikkel
  • 21. november 2017
  • Euroopa Tööjõuamet, Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
  • 2 min lugemist

Suvi Horvaatias, talv Austrias – üks tööotsija tegi oma unistuse teoks

Võrratu rannajoonega Horvaatia on populaarne suvine turismisihtkoht, mistõttu seal on väljaõppinud ja kogenud hotellitöötajate järele suur nõudmine.

Summer in Croatia, winter in Austria: one jobseeker has made it work
Tomislav Rihter – EURES Croatia

Aga kui suvehooaeg septembris või oktoobris lõpeb, otsib suur osa hooajalisest tööjõust abi Horvaatia riiklikust tööhõiveteenistusest ning paljud jäävadki töötuks, kuni mais algab uus hooaeg. Osa töötajate jaoks on lahenduseks talvised töökohad teispool merd.

Näiteks võib tuua Tomislav Rihteri, kes on pärit Osijekist Ida-Horvaatias. Tänu laialdasele töökogemusele ja saksa keele oskusele leidis ta EURESe Osijeki esinduse korraldatud värbamiskampaanial endale suusahooajaks 2016/2017 töö Austrias.

Pärast kohapealset valikuprotsessi Austria tööhõiveteenistuse (AMS) ja majanduskodade esindajate osavõtul viidi ta kokku Austrias Oberlechis asuva tööandjaga.

Tomislav töötas abikondiitrina ja jäi kogemusega väga rahule. „Kuna suusakuurordid on turiste täis kuni aprilli lõpuni, oli meil palju tööd ja suurepärased tingimused,“ märgib 42aastane Tomislav. „Hotelli restorani köök oli hästi sisustatud ja kaasaegne, nii et mul oli kõik vajalik käepärast.“

„Sain endale toa, mis oli avar, kenasti sisustatud ja puhas. Kui tööpäev oli läbi, sain olla omaette ja segamatult. Tööandjaga vesteldes selgus, et plaanis on avada kümme uut tuba ja personali treeninguruum, kõik töötajate heaolu nimel.“

Kui talvehooaeg Austrias lõppes, tuli Tomislav tagasi Osijeki ja leidis suveks töökoha hotelli peakokana Hvari saarel, kus ta oli sama õnnelik.

„Külastajate hulgas olid mõned kuulsad Horvaatia lauljad,“ meenutab ta, „nii et mul oli hea meel nendega kohtuda ja nemad olid vaimustuses minu toidust. Mulle lubati seal tööd ka 2018. aasta suvehooajaks.“

EURESe nõustaja Ivana Šarić, kes toetas Tomislavi töökoha otsingul, lisab: „Selleks et kogu aasta oleks võimalik töötada, on EURESe Horvaatia esindus sõlminud partnerluse AMSi ja EURESe Austria esindusega Austria talvehooajaks värbamiskampaaniate korraldamiseks.“

„Praegu on Tomislav jälle keskendunud talvehooaja võimalustele Austrias ja meil on hea meel, et saame võimaldada talle ja paljudele teistele seda „ringlushooaega“ tänu heale koostööle EURESe võrgustiku riikide vahel.“

 

Seotud lingid

EURESe Horvaatia esindus

Horvaatia riiklik tööhõiveteenistus

EURESe Osijeki esindus

Austria tööhõiveteenistus (AMS)

Austria majanduskojad

EURESe Austria esindus

 

Lisateave

EURESe nõustajad

Töö- ja elamistingimused EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis

EURES Google+ kaudu

Teemad
  • EURESe parim tava
  • Edulood
Seotud jaotis(ed)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastutusest loobumine

Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.