Направо към основното съдържание
EURES (EURopean Employment Services)
  • Новинарска статия
  • 28 Януари 2022 г.
  • Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
  • Време за четене 1 мин

Сезонна работа в Нидерландия: Историята на Томаш и Ливия

През лятото на 2020 г. Томаш и приятелката му Ливия решават да се преместят на работа в Нидерландия, но не са сигурни как да осъществят това. Мрежата EURESги свързва с нидерландската агенция Flexible Human Services, която може да помогне.

Seasonal work in the Netherlands: The story of Tomáš and Lívia

Намиране на работа в чужбина

Словашките студенти Томаш и Ливия желаят да работят в Нидерландия по време на лятната си ваканция през 2020 г. „Пътуването е едно от нашите хобита“ — разказва Томаш. — „Искаме да насърчим хората от всички възрасти да не се страхуват да отидат в чужбина, тъй като това със сигурност има безброй предимства.“

Първоначално те са опитват да се свържат с редица агенции, за да намерят сезонна работа, но не успяват поради специфичните изисквания, които имат. В крайна сметка се свързват с EURES Словакия, от където се обръщат към EURES Нидерландия, и ги свързват с нидерландската агенцияFlexible Human Services. Flexible Human Services им намира осемседмична работа във фирмата Triple A Logistics BV в Северна Холандия, считано от юли 2020 г.

Осем седмици в Северна Холандия

Томаш и Ливия пътуват от Словакия до Северна Холандия с автобус и влак. „Първата седмица трябваше да се настроим към „работен режим“, споделя Томаш. „Въпреки че началото беше трудно, след две седмици установихме добри отношения с нашия екип и началника.“

Томаш и Ливия избират да работят в Нидерландия поради достойното заплащане и либералното отношение и толерантността към чужденците. Те имат удоволствието да изпитат това непосредствено. „Чувствахме се добре дошли“, разказва Томаш. „Те ни помагаха с всичко. Когато имахме проблем, се обръщахме към агенцията или към дружеството, за което работехме.“

Извън работно време Томаш и Ливия използват възможността да проучат всичко, което Северна Холандия може да предложи. „През тези осем седмици намирахме време в събота и неделя да се насладим на съвременните, красиви градове и различните атракции“, спомня си той. „Общо взето, плановете ни се осъществяваха и ние пътувахме навсякъде в северната част на Нидерландия.“

Завръщане в Нидерландия

След отличния опит през 2020 г., през лятото на 2021 г. Томаш и Ливия решават отново да потърсят работа в Нидерландия и с благодарност приемат подкрепата на EURES. „Второто ни пътуване започна много по-лесно, тъй като вече знаехме към кого да се обърнем“, продължава Томаш.

Този път EURES ги свързва с друга нидерландска агенция, Sagius. През юни 2021 г. те заминават за Южна Нидерландия с автобус (разходите за билетите им са възстановени от Sagius), за да започнат работа за фирматаXPO Logistics.

Проблеми с комуникацията

За съжаление при пристигането си в Южна Холандия Томаш и Ливия изпитват затруднение, тъй като настаняването им се забавя. Освен това, въпреки че пристигат в неделя, им е възложена работа едва следващия четвъртък.

В крайна сметка става ясно, че Sagius няма представителство в XPO Logistics, а работата се координира чрез друга агенция, Adecco. Поради организационни проблеми в Adecco през следващите четири седмици Томаш и Ливия работят само 15 дни в XPO Logistics. Въпреки че това е неудовлетворително, то предоставя възможност за пътуване в страната. „Тъй като сега бяхме в южната част на Нидерландия, имахме възможност да проучим нови територии“, разказва Томаш.

Прехвърляне към Rhenus

Впоследствие, в рамките на една седмица след като представят тези проблеми пред Sagius, Томаш и Ливия получават алтернативно предложение да работят два месеца за фирмата Rhenus. „Бяхме слушали само добри думи за Sagius и се разбрахме с тях,“ продължава разказа си Томаш. „Те знаеха за нашите първоначални проблеми и положиха усилия за по-добра комуникация със служителите си.“

Томаш и Ливия също така са впечатлени от добавките, които получават в работата. „Получихме същите добавки, както останалите служители на фирмата. Sagius полага грижи за своите служители, което води до по-добра динамика на екипа и по-ефективна работа.“

Съвети към други търсещи работа лица

Като анализира второто лято, прекарано в Нидерландия, Томаш не пести похвалите си за подкрепата, получена от EURES. „Имахме още едно хубаво лято с нови преживявания“, заключава той. „Препоръчваме мрежата EURES, която безплатно подпомага намирането на работа в чужбина.“

Томаш и Ливия пожелаха да отличат подкрепата, оказана им специално от един от служителите на EURES. „Бихме искали да благодарим по-специално на Зузана Кубовичова, която от 2006 г. насам отговаря за комуникацията, сътрудничеството и обмена на информация с нидерландските агенции в мрежата EURES,“ казва Томаш. „Зузана изпрати автобиографиите ни на правилните хора, които се погрижиха добре за нас, за което сме ѝ много благодарни.“

Поглед към бъдещето

„Много сме доволни, че клиентите ни се връщат при нас, дори в тези трудни времена,“ уверява Зузана. „Те разбират, че можем да им осигурим безопасна работа и безплатни услуги, от които се нуждаят, докато работят в друга европейска държава. Наистина съм доволна, че нашият проект за сезонна заетост с EURES Нидерландия продължава през 2022 г., и очаквам с нетърпение успешни примери и от други доволни клиенти.“

Искате ли да започнете свое приключение в чужбина? Въпреки пандемията нашите съветници от EURES са готови да ви консултират и да подпомогнат търсещите работа лица да открият възможности в цяла Европа. Свържете се с бюрото за помощ на EURES, за да започнете още днес.

 

Връзки по темата:

Гъвкави социални услуги

Sagius

Adecco

Свържете се с бюрото за помощ на EURES

 

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодатели

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn

Теми
  • Бизнес /Предприемачество
  • Инструментариум на ЕС за мобилност
  • Най-добра практика на EURES
  • Външни новини на EURES
  • Външни заинтересовани страни
  • Вътрешни новини на EURES
  • Новини от пазара на труда/новини за мобилността
  • Новини/доклади/статистика
  • Тенденции при набиране на персонал
  • Социална медия
  • Истории за успех
  • Младост
Свързан раздел(и)
Сектор
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.