Ziņas

Pandēmija ir smagi skārusi uzņēmumus un jo īpaši darba ņēmējus. Bailes zaudēt darbu, piespiedu dīkstāves atvaļinājumi un veselības problēmas ir samazinājušas motivāciju tūkstošiem darba ņēmēju Eiropā. Mēs esam sagatavojuši dažus ieteikumus darba devējiem, kā uzmundrināt darba ņēmējus.

Tā kā darba vietas sāk atvērties pēc Covid-19 pandēmijas, ir pienācis laiks uzzināt, kā jūsu darbinieki jūtas pirms atgriešanās darbā. Lai gūtu ieskatu viņu viedokļos un sagatavotos atvēršanai no jauna, apsveriet iespēju izmantot mūsu sagatavotos piecus galvenos jautājumus jūsu aptaujā par atgriešanos darbā.

Saskaņā ar jaunu aptauju pēc pandēmijas lielākā daļa ES darba ņēmēju vēlētos strādāt no mājām vismaz vairākas dienas nedēļā. Šis hibrīdmodelis sniedz uzņēmumiem jaunas iespējas izveidot jaunus darba veidus. Kas uzņēmumiem būtu jāņem vērā, īstenojot šo jauno modeli?

Pasaulē pēc Covid-19 var būt daudz neskaidrību un izaicinājumu. Rezultātā uzņēmumiem ir vajadzīgi emocionāli inteliģenti darbinieki ar dažādām vispārīgām prasmēm, lai pārvarētu šo grūto laiku.

Šogad ir stājies spēkā jauns nolīgums starp ES un Apvienoto Karalisti. Tajā galvenā uzmanība pievērsta Apvienotajā Karalistē dzīvojošo un strādājošo ES pilsoņu un Eiropas Savienībā dzīvojošo Apvienotās Karalistes pilsoņu tiesību un izvēles aizsardzībai.

Covid-19 dēļ daudziem darba devējiem bija jāpārceļ darba intervijas tiešsaistē. Tiem, kuri nepārzina šo procesu, var likties problemātiski tikt galā ar šajā procesā iesaistītajiem sociālajiem un tehnoloģiskajiem aspektiem. Šeit ir mūsu ieteikumi darba interviju veiksmīgai organizēšanai tiešsaistē.

EURES ir uzsācis izpratnes veicināšanas kampaņu par sezonas darbu. No šā brīža līdz oktobra beigām mēs kopīgosim informāciju un rīkus, lai palīdzētu jums izprast savas tiesības un pienākumus kā darba meklētājam vai darba devējam, kā arī par sezonas darba iespēju vislabāko izmantošanu.

Covid-19 pandēmijas laikā daudzi cilvēki ir strādājuši no mājām. Rezultātā jūs varat būt jaunā situācijā, nesatiekot personiski kolēģus. Te ir mūsu pieci galvenie ieteikumi jauna darba uzsākšanai attālināti.

Svešvalodas prasmes var jums palīdzēt izcelties darba tirgū un pievērst sev potenciālo darba devēju uzmanību. Divvalodība ne tikai labi izskatās jūsu CV, bet arī attīsta citas prasmes, kuras darba devēji uzskata par pievilcīgām iespējamajiem darbiniekiem.