Minimalne plaće u EU-u 1. siječnja 2026. kretale su se od 620 EUR mjesečno u Bugarskoj do 2704 EUR u Luksemburgu. Iako ovi brojevi pokazuju da radnici u Luksemburgu zarađuju znatno više, ne ukazuju na širi kontekst.
Što je minimalna plaća i zašto je ključna?
Minimalna plaća je najniži iznos plaće po satu, danu ili mjesecu koji poslodavci mogu zakonito isplatiti svojim zaposlenicima za obavljen rad. Taj iznos određuju zakoni države ili kolektivni ugovori te se njome štiti radnike od isplate pretjerano niskih plaća. U EU-u 22 od 27 država članica imaju definirane nacionalne minimalne plaće. Iznimke su Austrija, Danska, Finska, Italija i Švedska, koje dopuštaju sindikatima i poslodavcima da se dogovore o iznosima plaće.
Prvo, minimalna plaća pruža financijsku sigurnost. Riječ je o ključnom elementu kojim se osigurava da će ćete čak i na početničkom poslu zaraditi dovoljno novca za pokrivanje osnovnih troškova kao što su najamnina, hrana i prijevoz. Osim toga, time se onemogućuje isplata plaće ispod zakonskog minimuma samo zato što nemate iskustva.
Zakoni o minimalnoj plaći također potiču formalno zapošljavanje jer je poslovnim subjektima zapošljavanje ljudi „na crno” manje privlačno, pri čemu radnici ne bi imali nikakvu zaštitu ni pogodnosti. Zahvaljujući novim pravilima EU-a, poslodavci sada moraju u oglasima za posao navesti početne plaće ili raspon plaća, što vam olakšava usporedbu ponuda i pregovaranje o plaći.
Ali nije riječ samo o radnicima, poštena plaća pomaže i poslodavcima jer su zaposlenici zadovoljni, a time i produktivniji. Zadovoljni zaposlenici rjeđe traže drugi posao, što znači da poslodavci troše manje na zapošljavanje i obuku. Poduzeće koje isplaćuje pravedne plaće ima i bolji ugled, što pomaže u privlačenju talenata, posebno među mlađim radnicima koji daju prednost etičkim poslodavcima. Osim toga, kad radnici zarađuju više, troše više, čime potiču lokalno gospodarstvo i povećavaju potražnju za proizvodima i uslugama, što ponovno donosi koristi poduzećima.
Minimalne plaće: u brojkama
Iznad 1 500 EUR mjesečno:
- Francuska (1823 EUR)
- Belgija (2112 EUR)
- Nizozemska (2295 EUR)
- Njemačka (2343 EUR)
- Irska (2391 EUR)
- Luksemburg (2704 EUR)
Manje od 1 500 EUR mjesečno:
- Bugarska (620 EUR)
- Latvija (780 EUR)
- Rumunjska (795 EUR)
- Mađarska (838 EUR)
- Estonija (886 EUR)
- Slovačka (915 EUR)
- Češka (924 EUR)
- Malta (994 EUR)
1000 EUR – 1500 EUR mjesečno:
- Grčka (1027 EUR)
- Hrvatska (1050 EUR)
- Portugal (1073 EUR)
- Cipar (1088 EUR)
- Poljska (1139 EUR)
- Litva (1153 EUR)
- Slovenija (1278 EUR)
- Španjolska (1381 EUR)
Plaće ne odražavaju cijelu priču
Iako najnoviji službeni statistički podatci EU-a daju koristan pregled, ne odražavaju podatak u kojoj mjeri minimalna plaća doista pokriva svakodnevne troškove. Troškovi života znatno se razlikuju diljem EU-a, a zemlje s višim plaćama često imaju veće poreze, troškove stanovanja i usluga. Vrijednosti kupovne moći temelje se na prosječnoj razini cijena na razini EU-a, a ne na razini pojedinačnih zemalja, što znači da pokazuju u kojoj je mjeri plaća povezana s ukupnim troškovima života u Europi.
Na primjer, dok minimalna plaća u Poljskoj iznosi 1139 EUR, njezina kupovna moć iznosi oko 1500 EUR, što znači da možete kupiti otprilike istu količinu namirnica i drugih osnovnih potrepština u Poljskoj kao što biste za 1500 EUR mogli kupiti u zemljama s višim troškovima života poput Njemačke i Francuske. To pokazuje da viša minimalna plaća ne znači uvijek veću kupovnu moć na lokalnoj razini.
Želite dobiti jasniju sliku životnog standarda diljem Europe? Na stranici „Životni i radni uvjeti u Europi” nalaze se smjernice za svaku pojedinu zemlju o stanovanju, zdravstvenoj skrbi i drugim praktičnim aspektima svakodnevnog života.
Korisne poveznice:
Sada dostupno: prvi podatci o minimalnim plaćama u 2026.
Kolika je minimalna plaća u vašoj zemlji u usporedbi s drugim europskim zemljama?
Kako pronaći tražene poslove i osposobiti se za njih?
Pročitajte više:
Pronađite EURES-ove savjetnike
Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES
EURES-ova baza poslova
EURES-ove usluge za poslodavce
EURES-ov kalendar događanja
Uskoro na internetu
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedInu
Pojedinosti
- Datum objave
- 5. ožujka 2026.
- Autori
- Europsko nadzorno tijelo za rad | Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
- Teme
- Posao /Poduzetništvo
- Vijesti o tržištu rada/vijesti o mobilnosti
- Vijesti/izvješća/statistike
- Povezani odjeljak(i)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles