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Am 1. Juli 2022 hat EURES Niederlande die erste Folge von „EUREStv“ veröffentlicht – eine Fernsehsendung über die Mobilität der Arbeitskräfte in Europa, die sich an Arbeitsuchende und Arbeitgeber richtet.

Beruflicher Erfolg muss nicht auf Kosten des psychischen Wohlbefindens und eines erfüllten Privatlebens gehen. Eine gute Vereinbarung von Beruf und Privatleben kann die Qualität Ihrer Arbeit erheblich verbessern. Wie das geht, beschreiben wir hier.

Mit dem Europäischen Jahr der Jugend (EYY2022) soll erreicht werden, dass junge Europäerinnen und Europäer mehr und bessere Arbeitsmöglichkeiten erhalten. In diesem Artikel – dem neuesten unserer EYY2022-Serie – stellen wir nützliche Informationsquellen zur Unterstützung junger Menschen vor, die sich für eine Arbeit im Ausland interessieren.

Im modernen Arbeitsleben müssen wir mit einer Fülle möglicher Ablenkungen zurechtkommen. Manchmal scheint es unmöglich, Aufgaben fertig zu bekommen. In diesem Artikel finden Sie einige Tipps, die Ihnen helfen sollen, bei der Arbeit konzentriert zu bleiben und produktiver zu sein.

Die technologische Entwicklung bringt uns enger denn je zusammen und ermöglicht es den Menschen, über Grenzen hinweg zu kommunizieren. Dies hat zur Folge, dass Sprachkenntnisse stark nachgefragt werden. Aber in welchen Berufen werden sie am meisten geschätzt? Dies erfahren Sie im Folgenden.

Im Rahmen der von EURES unterstützten Initiative „Vom Land aufs Land“ haben vier Jugendliche aus Rumänien nach dem Schulabschluss Ausbildungsplätze im niedersächsischen Heidekreis gefunden.

Egal, ob Sie bereits viele Vorstellungsgespräche geführt haben oder Sie gerade erst in das Arbeitsleben einsteigen möchten – wir von EURES haben einige nützliche Tipps zusammengestellt, um Ihnen zu helfen, Ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern.

Dank des Pilotprojekts „Lehrerinnen und Lehrer für Mecklenburg-Vorpommern“ fanden dort 17 Lehrkräfte aus Polen und Griechenland eine Stelle.

Auch als Angestellter sollten Sie sich des CO2-Fußabdrucks Ihres Unternehmens bewusst sein. Vielleicht können Sie neue Perspektiven einbringen und veraltete Praktiken ändern – vor allem, wenn Sie noch jung sind und gerade erst ins Berufsleben einsteigen. Wir haben ein paar Tipps zusammengestellt, um Ihnen dabei zu helfen!

Die Schaffung einer positiven Arbeitskultur kann dazu beitragen, vorhandene Mitarbeitende zu halten und neue hinzu zu gewinnen. Wenn Sie sich von Ihren Mitbewerbern als hervorragender Arbeitgeber abheben wollen, sollten Sie diese sehr gefragten Eigenschaften berücksichtigen.