Rohkem paindlikult töötamist Üks pandeemia põhjustatud suurimatest muutustest oli äkiline üleminek kodunt töötamisele. Olenemata valmisolekust pidid organisatsioonid ühtäkki kasutama kaugtööd. Kuigi kodunt töötamine muutus uueks normaalsuseks, täheldasime ka muutust töötundides. Aeg-ajalt täitsid lapsevanemad korraga ka lapsehoiu kohustusi, teised üritasid alustada tööpäeva varem või lõpetada hiljem, et kohaneda uue töökorraldusega. Möödunud aastal täheldati paindliku töötamise eeliseid, näiteks paremat töö- ja eraelu tasakaalu ning suuremat tootlikkust. Kuigi kontorid avatakse uuesti, kui see on ohutu, jätavad paljud organisatsioonid eeldatavasti töötajatele alles kaug- ja paindliku töötamise võimalused, isegi kui ainult üheks või paariks päevaks nädalas.
Jätkuv veebikoostöö Kohe pandeemia algusest ilmnes tehnoloogia olulisus kaugtöö ja veebikoostöö jaoks. See kiirendas eri tehnoloogiate kasutuselevõttu töökohas, kui organisatsioonid muutusid neist sõltuvaks, et jätkata tööd uues keskkonnas. Suhtlusplatvorme, näiteks platvorme Zoom ja Microsoft Teams kasutati palju ja nad osutusid vajalikuks töötajate, osakondade ja ettevõtete tõhusa ja tulemusliku suhtluse tagamiseks kogu maailmas. Need tehnoloogiad on muutunud üha populaarsemaks ja jäävad tõenäoliselt kasutusele ka 2021. aastal.
Ohutum töökeskkond Töötervishoid ja tööohutus ei ole kunagi olnud tähtsamad kui praegu. Uued ja täiustatud protokollid näiteks korrapärase kätepesu, desinfitseerimise ja üldise puhtuse kohta on olnud keskse tähtsusega pandeemia ajal ning vaevalt, et need lähiajal ununevad. Et kaitsta töötajaid tulevaste terviseriskide eest, võiks kasutada paremaid ventilatsiooni-, õhukvaliteedi- ja turbemeetmeid. Paljud töökohad pakuvad oma töötajatele eeldatavasti COVID-19 vaktsineerimist ja võivad seda kasutada uute töötajate tööle saamiseks.
Suurem tähelepanu vaimsele tervisele Hiljutised arutelud vaimse tervise teemal on olnud seotud COVID-19 pandeemia ja kaasuvate probleemidega. Kogu maailmas peavad töötajad pandeemia ajal töötades hakkama saama lapsehoiu, töö- ja eraelu tasakaalu ning erinevate suhtlusmeetoditega. Et kaugtöö võimalused tõenäoliselt säilivad, peavad tööandjad tõhusalt tegutsema, tagamaks, et nende töötajad on kaasatud ja jätkavad tervisliku töökultuuri edendamist ning et muuta personali heaolu prioriteediks.
Need on üksnes neli võimalust, kuidas töömaailm võib erineda 2021. aastal pandeemia tõttu. Lisateave COVID-19 mõju kohta töömaailmale on meie artiklis „Kuidas tööandjad saavad vähendada COVID-19 põhjustatud soolist tasakaalustamatust“ ja Neli tegevusala, mille töökohti vajatakse COVID-19 pandeemia tulemusel eriti palju.
Seotud lingid
Kuidas tööandjad saavad vähendada COVID-19 põhjustatud soolist tasakaalustamatust
Neli tegevusala, mille töökohti vajatakseCOVID-19 pandeemia tulemusel eriti palju
Lisateave
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 8. aprill 2021
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Tööturuuudised/liikumisuudised
- Uudised/aruanded/statistika
- Seotud jaotis(ed)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles