EURES odgovara na vaša ključna pitanja o manjku i višku radne snage u Europi

Koja se zanimanja traže u Europi?

Na temelju zaključaka izvješća, u nastavku se nalazi 15 najtraženijih zanimanja u Europi:

1. zidari i srodna zanimanja
2. tesari i građevinski stolari
3. vozači teretnih vozila i kamiona
4. kovinoglodači i srodna zanimanja
5. glavni medicinski tehničari/glavne medicinske sestre opće njege
6. instalateri i monteri cjevovoda
7. elektroinstalateri i srodna zanimanja
8. zavarivači i srodna zanimanja
9. armirači i betonirci
10. limari
11. podopolagači i srodna zanimanja
12. razvojni inženjeri za programsku podršku
13. kuhari/kuharice
14. radnici u visokogradnji
15. elektromehaničari

Od prvog tromjesečja 2021. do drugog tromjesečja 2022. ukupna zaposlenost u građevinskom sektoru povećala se za 6 %, dok je za građevinske radnike zaposlene u obrtu zaposlenost porasla za 5,8 %. U izvješću se objašnjava da je to možda uzrokovalo nesklad između broja radnika zaposlenih u obrtu i ukupnog povećanja zaposlenosti. To je stoga mogao biti čimbenik koji je pridonio činjenici da su kvalificirani građevinski radnici, kao što su zidari, u 2022. postali zanimanje s najvećim manjkom radne snage. To je zanimanje u izvješću za 2021. bilo na sedmom mjestu s obzirom manjak radne snage.

U kojim zemljama nedostaje radne snage u građevinarstvu?

U izvješću se zaključuje da se najrašireniji manjak radne snage odnosio na poslove povezane sa softverom, zdravstvenom skrbi te obrtničkim zanimanjima u području građevinarstva i inženjerstva. Mnogi EURES-ovi pratitelji zainteresirani su za posao građevinarstvu i upitali su nas koje europske zemlje imaju manjak radne snage u tom sektoru.

U nastavku su navedeni rezultati:

• Zidari (i srodna zanimanja): Belgija, Švicarska, Češka, Danska, Estonija, Finska, Francuska, Hrvatska, Mađarska, Italija, Litva, Latvija, Nizozemska, Norveška, Poljska, Portugal, Švedska, Slovenija, Slovačka.
• Graditelji kuća (koji upotrebljavaju tradicionalne materijale): Slovačka.
• Radnici u visokogradnji: Belgija, Švicarska, Češka, Danska, Finska, Hrvatska, Mađarska, Italija, Latvija, Malta, Nizozemska, Poljska, Portugal, Slovenija, Slovačka.
• Građevinari završnih radova: Slovenija.
• Direktori proizvodnje u građevinarstvu: Belgija, Danska, Francuska, Italija, Litva, Nizozemska, Norveška, Rumunjska.
• Građevinski nadzornici: Belgija, Švicarska, Danska, Estonija, Njemačka, Finska, Francuska, Italija, Nizozemska, Slovenija.

Gdje postoji potražnja za arhitektima?

Brojni EURES-ovi pratitelji arhitekti su, pa ih zanima u kojim zemljama postoji potražnja za njihovim zanimanjem. U izvješću se iznosi da u Švicarskoj i Danskoj nedostaje arhitekata, a u Sloveniji postoji višak. S druge strane, krajobrazni arhitekti potrebni su u Belgiji, a višak postoji u Danskoj i Španjolskoj.

Gdje bi studenti komunikacijskih i tehničko-tehnoloških znanosti trebali tražiti posao?

Brojni su pratitelji EURES-ova računa na Instagramu studenti, a u anketi koja se tamo provodila mnogi su izjavili da studiraju komunikacije ili tehničko-tehnološke znanosti te su se raspitivali o zemljama u kojima postoji potražnja za njihovim budućim zanimanjem. U nastavku su navedene zemlje u kojima postoji potražnja za tim zanimanjima i u kojima bi ti studenti mogli ostvariti svoju buduću karijeru:

• Tehničari za elektrotehniku: Austrija, Belgija, Švicarska, Danska, Estonija, Njemačka, Francuska, Irska, Litva, Nizozemska, Norveška, Slovenija.
• Inženjeri elektrotehnike: Švicarska, Finska, Irska, Litva, Nizozemska, Norveška, Slovenija.
• Tehničari za elektroniku: Belgija, Švicarska, Španjolska, Nizozemska, Norveška.
• Inženjeri elektronike: Švicarska, Nizozemska, Norveška, Slovenija.
• Stručnjaci tehničko-tehnoloških znanosti (osim elektrotehnike) koji nisu drugdje razvrstani: Belgija, Švicarska, Danska, Francuska, Irska, Italija, Norveška, Slovenija.
• Inženjeri za okoliš: Nizozemska.
• Informacijska i komunikacijska tehnologija: Belgija, Nizozemska, Švicarska, Italija, Austrija, Španjolska, Francuska, Irska, Norveška, Estonija, Luksemburg, Rumunjska.

U svojim odgovorima na pitanja iz kviza, većina ispitanika izjavila je da je zainteresirana za Skandinaviju kao odredište za ostvarivanje karijere.

Dvije skandinavske zemlje među zemljama su s najvećim prijavljenim deficitarnim zanimanjima: Norveška je prijavila peti najveći broj deficitarnih zanimanja, odnosno 128, dok je Danska bila sedma po redu, s prijavljenih 106 deficitarnih zanimanja. S druge strane, Danska je prijavila najveći broj suficitarnih zanimanja, 150. Švedska je bila deseta zemlja s najmanjim brojem deficitarnih zanimanja, odnosno sa samo 31 zanimanjem u kojem postoji manjak radne snage.

I u Danskoj i u Švedskoj u sektoru zdravstvene skrbi postoje deficitarna zanimanja. Skandinavskim zemljama nedostaje radne snage i u inženjerstvu, građevinarstvu i mnogim drugim sektorima. U izvješću se nalazi potpuni popis zemalja i deficitarnih zanimanja.

Želite li saznati više o manjkovima i viškovima radne snage u Europi? Izvješće možete pročitati ovdje.

 

Korisne poveznice:

EURES -ovoizvješće o manjkovima i viškovima radne snage za 2022.

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite savjetnike EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu