Actualités EURES

Amandine avait toujours voulu travailler à l’étranger. Début 2020, la demandeuse d’emploi belge a commencé un stage à Madrid, en Espagne. Mais, peu de temps après, la pandémie de COVID-19 l’a contrainte à rentrer chez elle. Malgré cet écueil, Amandine a retenté sa chance et trouvé une nouvelle opportunité professionnelle à Valence.

Comme de nombreux pays de l’UE, l’Allemagne souffre depuis longtemps d’une pénurie de soignants qualifiés, spécialisés dans les soins aux personnes âgées. EURES Allemagne a décidé de s’attaquer à ce problème grâce à un projet qui associe le travail et la formation professionnelle dans le secteur des soins gériatriques. Sara et Aitor étaient deux des participants à ce projet.

La pandémie de COVID-19 a changé nos vies à bien des égards, en particulier au travail. Les horaires, outils et environnements de travail ainsi que les priorités liées à l’activité professionnelle ont été affectés par la crise sanitaire. Lisez ce qui suit et découvrez en quoi travailler en 2021 pourrait s’avérer différent.

Le 10 mars, l’UE a lancé MobiliseSME, un nouveau programme pour les PME. Dans le cadre du lancement du programme, un webinaire a été organisé afin d’expliquer les avantages que peuvent retirer les entreprises de leur participation. Lisez la suite pour en savoir plus sur le programme et sur la manière d’en bénéficier.

Les emplois saisonniers constituent un excellent moyen d’expérimenter ce qu’est vivre et travailler à l’étranger. Si vous envisagez d’obtenir un emploi d’été en Europe cette année, vous avez peut-être des incertitudes au sujet de la situation. Voici quatre choses que vous devriez savoir sur le travail saisonnier cette année.

Depuis son lancement en 2016, l’initiative Reactivate a aidé plus de 750 personnes à trouver un emploi ou un stage dans l’UE. Afin d’illustrer les statistiques par des cas concrets, l’équipe de Reactivate a annoncé l’organisation d’un concours de photos avant la pandémie, invitant tout un chacun à partager son expérience du programme de mobilité professionnelle.

Julia Maanawadu, 25 ans, et Tuomas Lahtinen, 18 ans, sont deux Finlandais qui ont eu la chance de trouver un emploi en Irlande avant la pandémie, grâce à une collaboration entre EURES Finlande et EURES Irlande. Pendant leur séjour sur l’île verte, ils ont acquis de précieuses compétences professionnelles, ont vécu des expériences inoubliables et ont noué de nouvelles amitiés.

Lorsque vous avez une expérience limitée, il peut être difficile de déterminer les informations à indiquer dans votre CV. Heureusement, l’expérience n’est pas tout. Lisez nos quatre principaux conseils pour vous aider à passer de la candidature à l’entretien!

La COVID 19 a accéléré de manière significative la transition vers le travail flexible. Pour s’adapter à la «nouvelle normalité», nombreux sont les employeurs qui introduisent des changements à long terme dans les stratégies relatives à leur lieu de travail. Cependant, il importe qu’ils examinent également l’incidence qu’aura leur futur lieu de travail type sur l’égalité hommes-femmes.