Eures hjelper tyske jobbsøkere med å finne jobb i turistnæringen i Østerrike

EURES helps German jobseekers find work in Austria’s tourism industry — Matthias Rauhut

Prosjektet startet på våren i 2017 som en felles idé mellom in Bonn ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) – som er en del av Tysklands føderale arbeidsformidling og også er det nasjonale Eures-samordningskontoret – og et jobbsenter i Celle-distriktet i Niedersachsen.

For arbeidsledige i Celle kan det være vanskelig å finne jobbmuligheter om vinteren, særlig for unge uten noen formell utdanning.

I samarbeid med jobbsenteret besluttet ZAV Bonn derfor å opprette et tverrnasjonalt opplæringsprogram for jobbsøkere med lav eller ingen utdanning som har vært lenge uten arbeid.

“Massevis av muligheter” for jobbsøkere

ZAV Bonn samarbeidet med Eures-kontoret i Salzburg, Østerrike, der regionens turistnæring trenger sesongarbeidere til sine mange hoteller, restauranter, barer og kafeer.

– Delstaten Salzburg ble spesifikt valgt av vår kollega Gerhard Bogensperger fra Eures Østerrike, for i dette området er det massevis av muligheter for jobbsøkere om vinteren, forklarer Eures-rådgiver Matthias Rauhut fra ZAV Bonn.

Potensielle kandidater ble forhåndsutvalgt fra jobbsenterets database og invitert til en intervju- og utvalgsprosess ledet av Eures Tyskland og Østerrike høsten 2017. Etter å ha kommet gjennom intervjunåløyet fikk 12 deltakere – alle uten tidligere erfaring fra hotell- og restaurantbransjen – praktisk opplæring av opplæringsorganisasjonen Konfides i en kort forberedelsesperiode. De fikk også generelle råd om hvordan det er å bo og arbeide i Østerrike.

“Mitt livs beste beslutning”

Deltakerne flyttet til delstaten Salzburg og tok fatt på en tre måneder lang lønnet praksisperiode i hotell- og restaurantnæringen i desember 2017. Reisekostnadene ble dekket av jobbsenteret, og deltakerne fikk fri kost og losji av arbeidsgiverne.

Praktikantene fikk hvert sitt nettbrett med tastatur slik at de kunne kontakte jobbsenteret og Eures-ansatte i Bonn og Salzburg når det var noe de trengte. Dermed var de også i stand til å utveksle opplevelser med andre medlemmer av gruppen og bygge opp et lokalt støttenettverk.

Ordningen viste seg vellykket, og både arbeidstakerne og arbeidsgiverne ga positive tilbakemeldinger om sine erfaringer. Matthias forteller at fem av deltakerne til og med ga uttrykk for at beslutningen om å delta, var den beste de noen sinne hadde tatt.

Framtidsutsikter

– Med en vellykket inntreden i hotell- og restaurantbransjen øker mulighetene enormt for at kandidatene finner videre arbeid eller læreplass enten i Østerrike eller i Celle-regionen, sier Matthias.

Og av de ni deltakerne som fullførte utplasseringsperioden i mars 2018,

har fire allerede tilbud eller planer om yrkesrettet opplæring i Tyskland,
tre har fått tilbud om læreplasser i Østerrike,
én er i arbeid i Tyskland og
én er klar for en karriere ved internasjonale luksushoteller etter å ha fått plass på det prestisjefylte International Butler Academy i Nederland.

Men det viktigste er at deltakerne klarte å finne arbeid og starte sin karrieren, noe som ikke ville ha vært mulig uten den grensekryssende koordineringen mellom Eures i Tyskland og Østerrike og jobbsenteret i Celle.

Dette vellykkede initiativet har blitt gjentatt i år og omfatter nå også jobbsentrene i Hameln og Eutin. Et kull med 15 praktikanter startet på praksisperioden i delstaten Salzburg i desember 2018, og det legges planer for å utvide prosjektet ytterligere i årene som kommer.

Relevante lenker:

Bonn ZAV

Konfides

International Butler Academy

Les mer:

Europeiske jobbdager

Drop'pin@EURES

Finn en Eures-rådgiver

Leve- og arbeidsvilkår i Eures-landene

Eures' jobbdatabase

Eures’ tjenester for arbeidsgivere

Eures’ aktivitetskalender