Projekt rozpoczął się wiosną 2017 r. od wspólnego pomysłu in Bonn ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) – należącego do niemieckiej Federalnej Agencji Zatrudnienia i pełniącego rolę krajowego urzędu koordynacji EURES – i ośrodka pracy z powiatu Celle w Dolnej Saksonii.
Bezrobotni mieszkańcy Celle, szczególnie osoby młode, które nie ukończyły kształcenia formalnego, mają trudności ze znalezieniem pracy zimą.
Dlatego ZAV Bonn podjął decyzję, aby we współpracy z ośrodkiem pracy stworzyć transgraniczny program szkoleniowy dla długotrwale bezrobotnych szukających pracy, mających niewielkie lub zerowe wykształcenie formalne.
„Wiele możliwości” dla osób poszukujących pracy
ZAV Bonn nawiązał współpracę z biurem EURES w Salzburgu (Austria). Branża turystyczna w tym regionie potrzebuje pracowników sezonowych do pracy w tamtejszych licznych hotelach, restauracjach, barach i kawiarniach.
„Kraj związkowy Salzburg został specjalnie wybrany przez naszego współpracownika Gerharda Bogenspergera z EURES Austria, ponieważ w tym regionie jest dużo ofert pracy w okresie zimowym”, wyjaśnia Matthias Rauhut, doradca EURES z ZAV Bonn.
Wstępnie wybrano potencjalnych kandydatów z bazy danych ośrodka pracy oraz zaproszono ich na rozmowę kwalifikacyjną i proces rekrutacji prowadzony przez EURES Niemcy i Austria jesienią 2017 r. Rozmowy kwalifikacyjne zakończyły się powodzeniem. Następnie 12 wybranych osób, z których żadna nie miała wcześniejszego doświadczenia w branży gastronomiczno-hotelarskiej, przeszło krótki okres przygotowawczy z nauką praktycznych umiejętności prowadzoną przez organizację szkoleniową Konfides. Otrzymały też ogólne porady dotyczące życia i pracy w Austrii.
„Najlepsza decyzja w życiu”
W grudniu 2017 r. uczestnicy przenieśli się do kraju związkowego Salzburg i rozpoczęli trzymiesięczne płatne praktyki jako pełnoetatowi stażyści w sektorze hotelarskim i turystycznym. Ośrodek pracy pokrył koszty podróży, a pracodawcy zapewniali bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie dla uczestników.
Wszyscy stażyści otrzymali tablety, przez które mogli się kontaktować z ośrodkiem pracy i pracownikami EURES w Bonn i Salzburgu, gdyby tylko potrzebowali pomocy. Dzięki temu mogli też wymieniać się doświadczeniami z innymi członkami grupy oraz tworzyć lokalną sieć wsparcia.
Program okazał się skuteczny, ponieważ zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mieli pozytywne opinie i doświadczenia. Matthias twierdzi, że pięciu uczestników uznało nawet udział w nim za najlepszą decyzją w swoim życiu.
Perspektywy na przyszłość
„Dzięki udanemu rozpoczęciu przez kandydatów pracy w sektorze gastronomiczno-hotelarskim, znacznie wzrosły ich szanse na późniejsze zatrudnienie lub przyuczenie do zawodu w Austrii lub w regionie Celle”, twierdzi Matthias.
Faktycznie z dziewięciu uczestników, którzy ukończyli staże w marcu 2018 r.:
- cztery osoby już mają oferty lub planują rozpocząć szkolenie zawodowe w Niemczech;
- trzy otrzymały oferty przyuczenia do zawodu w Austrii;
- jedna jest zatrudniona w Niemczech;
- jedna planuje karierę zawodową w międzynarodowym sektorze luksusowych usług gastronomiczno-hotelarskich, po odbyciu szkolenia w prestiżowej International Butler Academy w Holandii.
Co najważniejsze, uczestnicy programu mogli wreszcie znaleźć pracę i rozpocząć karierę zawodową, co nie byłoby możliwe bez transgranicznej koordynacji między EURES w Niemczech i Austrii oraz ośrodkiem pracy w Celle.
Tę udaną inicjatywę powtórzono w tym roku i rozszerzono o ośrodki pracy w Hameln i Eutin. W grudniu 2018 r. w kraju związkowym Salzburg praktykę rozpoczęła nowa grupa 15 stażystów. Planuje się też dalsze rozszerzenie projektu w nadchodzących latach.
Powiązane linki:
Więcej informacji:
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 28 lutego 2019
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Najlepsze praktyki EURES
- Wiadomości zewnętrzne EURES
- Trendy rekrutacyjne
- Historie sukcesów
- Młodzież
- Powiązane sekcje
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles