Najemanje delavcev iz drugih držav Evropskega gospodarskega prostora (EGP) lahko podjetjem omogoči, da poiščejo motivirane in usposobljene delavce, zlasti če v določenih gospodarskih panogah primanjkuje domače delovne sile. Prispeva lahko tudi k povečanju inovativnosti in konkurenčnosti podjetij.
Če še niste iskali delavcev v drugi evropski državi, je to lahko težka naloga. Kako začeti? Kaj je treba upoštevati? Pri kom je mogoče poiskati pomoč in podporo?
Tridelni kontrolni seznam spodaj vam ponuja zamisli, kaj je treba storiti pred (postopek raziskovanja) zaposlovanjem iz tujine, med njim (postopek zaposlovanja v drugi državi EGP) in po njem (postopek zadržanja).
Kontrolni seznam
Če imate kakšno vprašanje o zaposlovanju iz tujine, kliknite na „Stopite v stik s svetovalcem EURES“ in našli boste najbližjega Euresovega svetovalca.
Za navdih vam ponujamo nekaj izjav delodajalcev, ki so izkoristili možnost zaposlovanja delavcev iz tujine, bodisi s pomočjo Euresovih svetovalcev bodisi prek zaposlitvenih sejmov, ki jih je organiziral EURES: