Cómo superar una entrevista en grupo

Las entrevistas en grupo son una técnica habitual que permite a los empleadores examinar a varios candidatos a la vez y evaluar sus capacidades de comunicación, de trabajo en equipo y de liderazgo. Pero para los solicitantes, también pueden ser una situación difícil y estresante, especialmente si en el grupo hay personas de distintos países y orígenes. En algunas entrevistas en grupo, los candidatos tendrán que trabajar juntos en una tarea o ejercicio y la prueba puede hacerse en inglés o en una lengua que no sea su lengua materna. Para ayudarle a navegar por este difícil escenario e impresionar a quienes realizan la entrevista, a continuación le ofrecemos algunos consejos sobre cómo prepararse y actuar bien en una entrevista de estas características.

Familiarícese con la empresa y el puesto

Antes de cualquier entrevista, infórmese sobre la empresa y el puesto para el que presenta la solicitud. Esto le ayudará a responder a las preguntas con confianza y a mostrar su interés y entusiasmo. También le ayudará a hacer frente a la presión de estar rodeado de extraños, ya que tendrá algunos conocimientos previos y expectativas sobre lo que implicará la entrevista.

Destaque del resto

En una entrevista en grupo, hay que destacar del resto. No se limite a repetir lo que otros han dicho ni a dar respuestas genéricas. En su lugar, trate de mostrar sus capacidades y experiencias únicas que sean pertinentes para el puesto. También puede basarse en la respuesta de otra persona añadiendo sus propios puntos de vista o ejemplos. De este modo, demuestra su capacidad para escuchar, cooperar y contribuir al debate.
 

Prepárese, prepárese, prepárese

Aprenda el vocabulario en inglés o en la lengua del empleador, acerca de lo que hace la empresa, y ensaye antes de entablar un debate en grupo. De esta forma, dominará la conversación y demostrará que se ha preparado. Esto indica claramente a los empleadores que se siente motivado.

 

Tome la iniciativa

Una de las capacidades que buscan los empleadores en una entrevista en grupo es la de liderazgo. Si tiene la oportunidad de tomar la iniciativa en una pregunta, una opinión, un punto o una tarea, no dude en hacerlo. Esto demostrará que es usted proactivo, seguro de sí mismo y capaz de asumir responsabilidades. No obstante, asegúrese de no acaparar la conversación ni hacer sombra a los demás. También debe respetar las opiniones y aportaciones de las otras personas entrevistadas y darles margen para que se expresen. Asegúrese de demostrar que también sabe escuchar y que tiene en cuenta las aportaciones de los demás.

Trabaje en equipo

Otra habilidad que los empleadores valoran en una entrevista en grupo es el trabajo en equipo. Debe demostrar que puede trabajar bien con otros, aunque no los conozca ni esté de acuerdo con ellos. Puede hacerlo colaborando con ellos, llamándolos por sus nombres, teniendo en cuenta sus puntos de vista y apoyando sus ideas. También debe utilizar un lenguaje corporal positivo, como asentir con la cabeza, sonreír y mantener el contacto visual. Al trabajar en equipo, demuestra que sabe colaborar, adaptarse y que es respetuoso.

Las entrevistas en grupo pueden ser una gran oportunidad para mostrar sus habilidades y su personalidad a posibles empleadores. Siguiendo estos consejos, puede prepararse para el reto y destacar en la prueba. Recuerde: infórmese, sea usted mismo y encuentre el equilibrio entre ser un líder y el miembro de un equipo.

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