Teško je dobiti savršeno pripravništvo. Ne radi se samo o tome da se trebate isticati među mnoštvom zainteresiranih kandidata, već i o tome da najprije trebate znati gdje pronaći najbolje mogućnosti. Zamolili smo Påla Kaalaasa, voditelja Odjela za digitalni marketing tvrtke CupoNation u Norveškoj da nam pruži svojih pet najboljih savjeta za traženje pripravništva i evo što nam je odgovorio...
Tražite u inozemstvu
Pripravništvo u inozemstvu odmah vam daje prednost. Zašto biste se ograničili samo na slobodna radna mjesta u svojoj zemlji? Na raspolaganju su vam uzbudljive mogućnosti diljem Europe koje možete istražiti! Pripravništvo u inozemstvu pruža vam priliku da iskusite drugačiju kulturu i u poslovnom okruženju i u slobodno vrijeme. Poslodavci u cijelom svijetu znat će cijeniti to što ste napustili poznato okruženje u vlastitoj zemlji radi posla u inozemstvu, čak i godinama kasnije.
Kucajte na vrata
Budite proaktivni i počnite tražiti. Prije nekoliko godina „kucanje na vrata tvrtke” shvaćalo se doslovno, ali danas se početna komunikacija uglavnom odvija putem interneta. Ako nemate račun na mreži LinkedIn, odmah ga izradite, a ako tražite pripravništvo, razmislite o plaćanju Premium pretplate. To vam pruža priliku da se izravno obratite „pravim ljudima u pravim tvrtkama”, da postavljate važna pitanja i da se predstavite. Premium pretplata pruža vam izravan put do „važnih ljudi” gotovo u svakoj tvrtki, što vam omogućuje da im se javite. Stvaranje veza koje nisu postojale prije nekoliko godina može biti velika prednost i za vas i za njih. Prijateljski savjet: ne pretjerujte! Pobrinite se da se ljudima obraćate samo kada to ima smisla. LinkedIn se ne bi trebao upotrebljavati ako je vaš stav „Javit ću se što većem broju ljudi i nadati se barem jednom pozitivnom odgovoru.”
Bojite se da će vas ignorirati? To ipak govori više o toj tvrtki nego o vama, što nas dovodi do sljedećeg savjeta...
Obje su strane važne
Tvrtka koja vas razmatra za pripravništvo zasigurno će željeti znati više o vama. Naravno, žele biti sigurni da su pronašli pravu osobu za posao. Nemojte zaboraviti i vi učiniti isto! Istražite tvrtke kojima želite poslati prijavu i uvjerite se da vam odgovaraju kada ih usporedite sa smjerom u kojem želite napredovati u karijeri. Ne želite dobiti pripravništvo u kojem nemate budućnost. Znate li nekoga tko je već tamo radio? Što možete naučiti iz novinskih članaka i na internetskim stranicama tvrtke? Pobrinite se da imate dobar osjećaj o toj tvrtki prije nego što pošaljete prijavu.
Budite originalni
Pronašli ste pripravništvo za koje se želite prijaviti? Uložite vrijeme u svoju prijavu! U redu je, naravno, imati predložak, no zbilja je važno da učinite više od same promjene naziva tvrtke i nekoliko rečenica. Ako ne ulažete vrijeme u oblikovanje predloška za određenu prijavu za određenu tvrtku, ne trudite se dovoljno. Prijave koje nisu prilagođene određenom poslodavcu lako se prepoznaju, stoga nemojte izgubiti pripravništvo zbog lijenosti. Trebate dokazati osobi s druge strane stola da vam je dovoljno stalo i da znate pokoju stvar o tvrtki i njezinu poslovanju.
Postavljajte pitanja
Većina oglasa za posao navodi kontaktnu osobu kojoj se možete obratiti... Ali većina ljudi to ne čini. Zašto ne biste toj osobi poslali e-poruku i postavili joj nekoliko pitanja u vezi s pripravništvom? Time pokazujete da ste zainteresirani i istaknut ćete se među ostalim kandidatima. Natječete se protiv velikog broja drugih sposobnih ljudi za svako slobodno radno mjesto, stoga iskoristite svaku moguću priliku da se istaknete.
Važne poveznice:
Pročitajte više:
Pronađite EURES-ova savjetnika
Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES
EURES-ova baza poslova
Službe EURES-a za poslodavce
EURES-ov kalendar događaja
Uskoro na internetu
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedInu
EURES na portalu Google+
Pojedinosti
- Datum objave
- 27. srpnja 2017.
- Autori
- Europsko nadzorno tijelo za rad | Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
- Teme
- Trendovi zapošljavanja
- Uspješne priče
- Mladost
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles