Tijdens het zoeken naar een baan en het voorbereiden van sollicitatiegesprekken ontdekte David het programma 'First Challenge' (Eerste uitdaging) in het kader van de jongerengarantieregeling. Dit is een specifiek op Slovenië afgestemd initiatief dat wordt gefinancierd vanuit het jongerenwerkgelegenheidsinitiatief. De persoonlijke ondersteuning en opleiding in het kader van het programma leken hem precies wat hij nodig had om zijn zelfvertrouwen te vergroten en de banenjacht hoopvol voort te zetten.
"Dankzij de opleiding kon ik voorbereid een sollicitatiegesprek ingaan en iets aanbieden," zegt hij. "Verder bood het programma mijn potentiële werkgever en mijzelf een langdurige samenwerking en stabiliteit."
David werkt nu als assistent-projectmanager bij een non-profitorganisatie en hij coördineert alle communicatie-activiteiten – inclusief de ledenbetrokkenheid. Sinds David aan deze baan is begonnen, is er meer rust en stabiliteit in zijn leven en is hij creatiever op het werk. "Ik denk dat de belangrijkste meerwaarde van de jongerengarantie is dat de regeling je de motivatie geeft om werk te zoeken," zegt hij.
Over het programma
Het initiatief 'First Challenge' is bedoeld om werkgevers in Slovenië te stimuleren om jongeren van 29 jaar of jonger aan te nemen. Het omvat een proefperiode van drie maanden op een werkplek. Daarna, als de werkgever en de werknemer het met elkaar eens worden, biedt het programma één jaar gesubsidieerd werk aan.
De jongerengarantie is een nieuwe strategie om jeugdwerkloosheid te verlagen en garandeert dat iedere jongere onder de 25 jaar een degelijk en concreet aanbod van een baan, leerlingplaats, stage of voortgezette opleiding krijgt. De regeling vereist dat de jongere dit aanbod krijgt binnen vier maanden nadat hij of zij het formeel onderwijs heeft verlaten of werkloos is geworden. Veelgestelde vragen over de jongerengarantieregeling vindt u hier.
Verwante links:
Jongerengarantie en het jongerenwerkgelegenheidsinitiatief – Video
Vragen en antwoorden over de jongerengarantie
Jongerenwerkgelegenheidsinitiatief
Meer informatie:
Zoek een EURES-adviseur
Leven en werken in EURES-landen
EURES-vacaturebank
EURES-diensten voor werkgevers
EURES-evenementenkalender
Komende online-evenementen
EURES op Facebook
EURES op Twitter
EURES op LinkedIn
EURES op Google+
Bijzonderheden
- Datum publicatie
- 22 maart 2017
- Auteurs
- Europese Arbeidsautoriteit | Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
- Onderwerpen
- EU-toolbox voor mobiliteit
- EURES beste praktijken
- Succesverhalen
- Jeugd
- Gerelateerde sectie(s)
- Sector
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles