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EURES (EURopean Employment Services)
Presseartikel22. März 2017Europäische Arbeitsbehörde, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und IntegrationLesedauer: 2 Min

Jugendgarantie-Programm hilft einem Arbeitsuchenden, eine Beschäftigung in der Kommunikationsbranche an Land zu ziehen

Nachdem der Slowene David Banović zahlreiche Vorstellungsgespräche hinter sich gebracht und noch immer keinen Job in Aussicht hatte, verlor er die Motivation, es weiter zu versuchen. Doch anstatt aufzugeben, wandte er sich an das Jugendgarantie-Programm und bat dort um Unterstützung.

Youth Guarantee scheme helps jobseeker land communications job
EC

Bei der Suche nach einem Arbeitsplatz und der Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche erfuhr David vom Programm „Erste Herausforderung“ der Jugendgarantie, eine speziell für Slowenien aufgelegte, aus Mitteln der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen finanzierte Initiative. Die individuelle Unterstützung und die Schulung im Rahmen des Programms waren nach seinem Empfinden genau der Impuls, den für sein Selbstwertgefühl und seine Stellensuche brauchte.

„Bei der Schulung wurde ich darauf vorbereitet, zu einem Vorstellungsgespräch zu gehen und dort etwas anbieten zu können“, erklärt er. „Außerdem stellte es eine langfristige Zusammenarbeit und Stabilität sowohl für meinen potenziellen Arbeitgeber als auch für mich selbst in Aussicht.“

David, der mittlerweile als stellvertretender Projektleiter bei einer gemeinnützigen Organisation angestellt ist, koordiniert sämtliche Kommunikationsaktivitäten – einschließlich des Einsatzes der Mitglieder. Seit Antritt dieser Stelle fühlt sich David generell ruhiger und stabiler und kreativer bei der Arbeit. „Der größte Mehrwert der Jugendgarantie ist meines Erachtens die Motivation, die es einem bei der Suche nach einem Arbeitsplatz gibt“, fügt er noch hinzu.

Über die Programme

In Slowenien werden Arbeitgeber durch die Initiative „Erste Herausforderung“ dazu angeregt, Jugendliche im Alter von 29 oder jünger einzustellen. Die Initiative besteht aus einer dreimonatigen Probezeit am Arbeitsplatz. Danach sieht das Programm für den Fall, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einig werden, eine einjährige subventionierte Beschäftigung vor.

Das Programm Jugendgarantie bietet ein neues Konzept zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit: Hierbei wird sichergestellt, dass alle jungen Menschen unter 25 Jahren ein konkretes, hochwertiges Angebot – eine Arbeitsstelle, einen Ausbildungsplatz, ein Praktikum oder eine Fortbildung – erhalten. Die Voraussetzung hierfür ist, dass dieses Angebot innerhalb von vier Monaten nach Abschluss ihrer formalen Ausbildung oder nachdem sie arbeitslos geworden sind, unterbreitet wird. Häufig gestellte Fragen zur Jugendgarantie können hier aufgerufen werden.

 

Einschlägige Links:

Jugendgarantie und Beschäftigungsinitiative für junge Menschen – Video

Jugendgarantie Fragen und Antworten

Beschäftigungsinitiative für junge Menschen

Leben und Arbeiten in Slowenien

Slowenische Arbeitsverwaltung

 

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