Tas ir atkarīgs no tā, ar ko jūs vēlaties dzīvē nodarboties...
Ir dažas nozares, kas standarta gadījumā pieprasa no darbiniekiem universitātes grādu. Tās parasti ir tradicionālākas akadēmiskās jomas, kā medicīna, matemātika vai zinātne, kad ir nepieciešami vairāki studiju gadi, lai iegūtu vajadzīgās zināšanas.
Tomēr daudzās nozarēs – īpaši tas attiecas uz profesionāliem amatiem – darba pieredzei var būt tikpat liela vērtība cik grādam, jo tā sniedz praktisku pieredzi, kas universitātes izglītībai bieži pietrūkst. Padomājiet, kādu karjeru jūs vēlētos, un tas var palīdzēt izvēlēties pareizo virzienu.
... un ja nu jūs to vēl nezināt
Bet, ja jūs vēl neesat izvēlējies, ko darīt? Jāsaka, ka, izvēloties universitāti vai darbu, jūs vēl nenolemjat sevi izvēlētajai karjerai uz visu mūžu. Ja vēlāk jūs vēlaties nozari mainīt, laiks, ko pavadījāt universitātē vai strādājot, nebūs velti pavadīts. Saziņas un digitālās prasmes var vēlāk izmantot citā jomā un tās ir universālas. Grūtā brīdī tās jums jums palīdzēs, lai kur jūs dotos.
Tāpat, iespējams, ir vērts ieskatīties prasmes un amata lomas, kas darba dēvēju vidū ir īpaši pieprasītas. Varbūt šeit atradīsiet sev interesējošo, un tas var palielināt jūsu izredzes atrast darbu, sākot strādāt uzreiz vai vispirms pabeidzot universitāti.
Pastāv arī naudas jautājums
Nauda vienmēr ir sāpīgs jautājums, bet tas ir svarīgs aspekts – īpaši valstīs, kurās jauniem cilvēkiem pēc universitātes beigšanas ir jāatmaksā ievērojams kredīts. Vairums studiju zināmā mērā paredz izmaksas, kas var ietekmēt jūsu dzīvi arī pēc universitātes, bet darbs jums palīdzēs veikt uzkrājumus.
Tomēr ieguldījums ilgtermiņā var atmaksāties, jo universitātes grāds atvērs daudzas durvis uz labāk apmaksātiem darbiem. Daudzās ES valstīs ir iespējams saņemt stipendiju, kas var palīdzēt jauniešiem studēt universitātē bez ilga kredīta atmaksāšanas procesa pēc studijām.
Jūs varat darīt abus
Vai nu, lai piepelnītos, vai, lai gūtu pieredzi, daudzi universitāšu studenti savieno studijas ar nepilnas slodzes darbu. Tas ne vienmēr var būt īstenojams, īpaši, ja izvēlētais studiju virziens ir darbietilpīgs, bet tā var būt pareizā izvēle, lai gūtu labumu no abām iespējām.
No otras puses, izvēle sākt strādāt vēl nenozīmē, ka studēšana vairs nav iespējamais variants. Tālmācība ir arvien vairāk pieejama pateicoties tehnoloģiskajam progresam, tajā pat laikā nepilna laika studijas piedāvā elastību, kas atbilst jūsu vajadzībām.
Arvien vairāk universitāšu palīdz atrisināt dilemmu, piedāvājot studiju programmas, kurās studijas iespējams apvienot ar darbu. Šādas studijas ļauj izmantot abas iespējas. Tad kādēļ gan nepainteresēties, ko universitātes jūsu valstī vai ārvalstīs var jums piedāvāt?
Pastāv arī trešā iespēja
Māceklības, stažēšanās un prakses iespējas ir vēl viens veids, kā satuvināt darbu un studijas. Minētās iespējas ir lielisks veids, kā spert mazu soli tādas nozares vai karjeras virzienā, kas jūs interesē, turklāt gūstot vērtīgu pieredzi. Ieskatieties jauniešu iespējas sadaļā Drop’pin@EURES platformā, lai sāktu meklēt piemērotākās māceklības, stažēšanās un prakses iespējas.
Protams pastāv arī daudzi citi aspekti, kas ir jāņem vērā un tas nav viegls lēmums, bet mēs ceram, ka palīdzējām saskatīt dažus būtiskākos apsvērumus! Lai ko jūs izlemtu, kāpēc gan nepievienot vēl vienu redzējumu, to darot citā valstī? Mūsu raksta par studijām, mācībām vai darbu ārvalstīs mērķis ir dot padomu, lai jūs varētu sākt rīkoties.
Papildinformācija
Atrodiet EURES padomdevēju
Darba un dzīves apstākļi EURES valstīs
EURES Darbu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES Pasākumu kalendārs
Turpmākie Pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
EURES sociālajā tīklā Google+
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2017. gada 19. aprīlis
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- Ieteikumi un padomi
- Ziņas/ziņojumi/statistika
- Jaunatne
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles
