Dlaczego warto przyłączyć się do sieci EURES jako członek lub partner?

Jako organizacja publiczna lub prywatna, która świadczy usługi zatrudnienia, możesz dołączyć do sieci EURES w charakterze członka lub partnera oraz korzystać z jej zasobów, wsparcia i możliwości.

Kim jest członek?

Krajowe, regionalne lub lokalne publiczne służby zatrudnienia, które mają prawny mandat do świadczenia usług zatrudnienia w swoim kraju.

Kim jest partner?

Inne organizacje, które świadczą usługi w zakresie zatrudnienia, takie jak związki zawodowe, organizacje pracodawców, prywatne agencje rekrutacyjne, uniwersytety lub organizacje pozarządowe.

Jakie są tego zalety?

• dostęp do puli wykwalifikowanych i zmotywowanych kandydatów z całej Europy
• oferowanie swoim klientom większego zakresu ofert pracy i perspektyw rozwoju kariery
• zwiększenie swojej widoczności i reputacji jako dostawcy wysokiej jakości usług w zakresie zatrudnienia
• wymiana najlepszych praktyk i uczenie się od innych członków i partnerów EURES
• udział w transgranicznych i sektorowych projektach i inicjatywach dotyczących mobilności
• otrzymanie szkoleń, wskazówek i wsparcia od Europejskiego Urzędu Koordynacji w ramach EURES

Jak zostać partnerem lub członkiem EURES?

Podejmij następujące kroki:

1. Skontaktuj się z Krajowym Urzędem Koordynacji EURES w swoim kraju i wyraź zainteresowanie przystąpieniem do sieci. Informacje na temat procedury przystąpienia w każdym kraju można znaleźć tutaj.
2. Złóż do Krajowego Urzędu Koordynacji w EURES formularz wniosku i oświadczenie o zobowiązaniu, ze wskazaniem profilu, działań, celów i oczekiwań twojej organizacji wobec sieci EURES.
3. Czekaj na zatwierdzenie przez Krajowy Urząd Koordynacji EURES i Europejski Urząd Koordynacji w ramach EURES. (Uwaga: proces zatwierdzania może trwać do sześciu miesięcy)
4. Podpisz umowę o partnerstwie z Krajowym Urzędem Koordynacji EURES określającą prawa i obowiązki członka lub partnera EURES.
5. Zarejestruj swoją organizację i pracowników na portalu EURES i zacznij korzystać z usług i narzędzi EURES.

Przykłady sukcesów

International House Gothenburg – Partner EURES
International House Göteborg i Arbetsförmedlingen, szwedzkie publiczne służby zatrudnienia, oferują kompleksowe wsparcie obywatelom unijnym przenoszącym się do Szwecji. Zapewniają pośrednictwo pracy, usługi doradcze i pomoc w zakresie integracji, aby pewnie poruszać się na szwedzkim rynku pracy.

Niemiecka Federalna Agencja Zatrudnienia (Bundesagentur für Arbeit) – członek EURES
Niemiecka Federalna Agencja Zatrudnienia wspiera przemieszczające się osoby poszukujące pracy w Europie w podjęciu nowego zatrudnienia w innym państwie członkowskim Unii Europejskiej, Islandii lub Norwegii. Oferowane jest doradztwo EURES i wsparcie finansowe. Od 2015 r. skorzystało z tego łącznie 7004 wnioskodawców i 5258 przedsiębiorstw.

Organizacja na rzecz zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami (Cap Emploi) – członek EURES
W 2022 r. organizacja ta stała się członkiem w celu promowania mobilności osób z niepełnosprawnościami oraz wspierania integracji europejskiej siły roboczej. Organizowała seminaria internetowe, warsztaty i wydarzenia służące nawiązywaniu kontaktów, które pomagają pracownikom zwiększyć możliwości zatrudnienia, a pracodawcom zmienić sposób myślenia o niepełnosprawności i oferować więcej rozwiązań rekrutacyjnych.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Sprawdź jak zostać partnerem lub członkiem EURES.

Powiązane linki:

Jak zostać partnerem/członkiem EURES?

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Szukaj doradcy EURES

Życie i praca w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagramie