Pourquoi devenir membre ou partenaire du réseau EURES?

Why you should join the EURES network as a Member or Partner

Si vous êtes une organisation publique ou privée fournissant des services d’emploi, vous pouvez rejoindre le réseau EURES en tant que membre ou partenaire pour bénéficier de ses ressources, de son soutien et des possibilités offertes.

Qu’est-ce qu’un membre?

Les organisations publiques et privées qui opèrent légalement et fournissent des services d'emploi dans leur pays.

Qu’est-ce qu’un partenaire?

Toute autre organisation qui fournit des services d’emploi, notamment les organisations syndicales, les associations d’employeurs, les agences de recrutement privées, les universités ou les ONG.

Quels avantages pour moi?

L’accès à une réserve de candidats qualifiés et motivés issus de toute l’Europe.
La possibilité d’offrir à vos clients un éventail plus large d’opportunités d’emploi et de perspectives de carrière.
Une visibilité accrue et une meilleure réputation en tant que fournisseur de services d’emploi de qualité.
L’occasion d’échanger de bonnes pratiques et d’apprendre des autres membres et partenaires d’EURES.
La participation à des projets et initiatives de mobilité transfrontalière et sectorielle.
Des formations, des orientations et un soutien du bureau européen de coordination d’EURES.

Comment rejoindre EURES?

Pour rejoindre EURES, procédez comme suit:

Contactez le bureau national de coordination d’EURES dans votre pays et manifestez votre intérêt à rejoindre le réseau. Vous trouverez des informations sur la procédure d’admission dans chaque pays ici.
Soumettez un formulaire de candidature et une déclaration d’engagement au bureau national de coordination, en indiquant le profil, les activités et les objectifs de votre organisation, ainsi que ses attentes à l’égard du réseau EURES.
Attendez l’approbation du bureau national de coordination d’EURES. (Remarque: le processus d’approbation peut prendre jusqu’à six mois).
Signez un accord de partenariat avec le bureau national de coordination d’EURES, qui stipule vos droits et obligations en tant que membre ou partenaire d’EURES.
Enregistrez votre organisation et votre personnel sur le portail EURES et commencez à utiliser les services et outils proposés.

Exemples de réussites

International House Gothenburg – partenaire d’EURES
L’International House Gothenburg et l’Arbetsförmedlingen, le service public suédois de l’emploi, offrent un soutien complet aux citoyens de l’UE qui s’installent en Suède. Ces organisations fournissent des services d’aide à la recherche d’emploi, de conseil et d’aide à l’intégration afin de permettre aux personnes de naviguer sur le marché de l’emploi suédois en toute confiance.
Agence fédérale allemande pour l’emploi (Bundesagentur für Arbeit) – membre d’EURES
L’Agence fédérale allemande pour l’emploi aide les demandeurs d’emploi mobiles en Europe à trouver un nouvel emploi dans un autre État membre de l’UE, en Islande ou en Norvège. Des conseils et un soutien financier d’EURES sont proposés. Au total, 7 004 demandeurs et 5 258 entreprises en ont bénéficié depuis 2015.
Organisation pour l’emploi des personnes handicapées (Cap Emploi) – membre d’EURES
Cette organisation a rejoint EURES en 2022 pour promouvoir la mobilité des personnes handicapées et favoriser l’inclusion de la main-d’œuvre européenne. Elle organise des webinaires, des ateliers et des événements de réseautage qui permettent aux travailleurs d’élargir leurs possibilités d’emploi, et aux employeurs de changer leur mentalité à l’égard du handicap et de proposer davantage de solutions de recrutement.

Vous souhaitez en savoir plus? Découvrez comment devenir partenaire/membre d’EURES.

Liens connexes:

Comment devenir partenaire/membre d’EURES

Pour en savoir plus:

Journées européennes de l’emploi

Trouver des conseillers EURES

Conditions de vie et de travail dans les pays EURES

Base de données des offres d’emploi EURES

Services EURES pour les employeurs

Calendrier des événements EURES

Prochains événements en ligne

EURES sur Facebook