L-aqwa prijoritajiet għall-impjegaturi f’dinja wara l-COVID-19

Top priorities for employers in a post-COVID-19 world — Shutterstock

Jappoġġaw ix-xogħol flessibbli

F’dinja wara l-COVID-19, huwa importanti li l-impjegaturi jkomplu jippermettu li l-persunal tagħhom jaħdem mid-dar, jekk ikun possibbli. Ħafna ħaddiema probabbilment se jagħżlu li jirritornaw l-uffiċċju, iżda l-impjegati b’sistemi immunitarji dgħajfin u dawk li jgħixu ma’ nies li jkunu f’riskju għandu jkollhom l-għażla li jaħdmu mis-sigurtà tad-djar tagħhom. Barra minn hekk, is-sidien tan-negozji għandhom jiżguraw li t-teleħaddiema tagħhom ikollhom l-għodod u l-mezzi kollha meħtieġa biex jagħmlu xogħolhom b’mod effiċjenti.

Jipproteġu s-saħħa tal-ħaddiema

Is-sidien tan-negozji għandhom isegwu l-leġiżlazzjoni nazzjonali tagħhom u jiżguraw li l-postijiet tax-xogħol tagħhom ikunu sikuri biex l-impjegati jerġgħu lura. Hemm ħafna prekawzjonijiet li l-impjegaturi jistgħu jieħdu biex jipproteġu s-saħħa tal-persunal tagħhom, bħaż-żieda fid-distanza bejn l-iskrivaniji, l-implimentazzjoni ta’ regoli ta’ tbegħid soċjali fl-uffiċċju, l-installazzjoni ta’ stazzjonijiet tas-sanitizzar, u ż-żieda fil-livell ta’ tindif tal-iskrivaniji u ta’ superfiċji b’kuntatt għoli. L-impjegaturi għandhom iqisu wkoll it-tħassib tal-persunal tagħhom (eż. permezz ta’ stħarriġ tal-kumpanija).

Jużaw il-ħiliet ġodda tal-ħaddiema

Il-kriżi tal-coronavirus ġabet magħha ħiliet mhux suspettati f’ħafna impjegati, bħall-flessibbiltà u l-adattabilità L-impjegaturi skoprew “it-talenti moħbija” f’xi wħud mill-membri tal-persunal tagħhom, bħat-tmexxija u l-ħsieb innovattiv, li ma għandhomx jiġu injorati. Is-sidien tan-negozji jistgħu jikkunsidraw li jpoġġu lil dawn il-ħaddiema inkarigati minn programmi ta’ mentoraġġ, kumitati soċjali jew ingaġġar mill-bogħod ta’ impjegati ġodda. Barra minn hekk, l-impjegati bi ħsieb innovattiv jistgħu jipparteċipaw f’sessjonijiet ta’ skambju ta’ ideat għal opportunitajiet ġodda ta’ negozju. U dawk b’affinità għat-teknoloġija u d-diġitizzazzjoni jistgħu jippruvaw teknoloġiji ġodda biex jipproteġu n-negozju minn kriżijiet futuri.

Iħeġġu s-soċjalizzazzjoni fost il-persunal

Wieħed mill-ikbar żvantaġġi tax-xogħol mid-dar huwa n-nuqqas ta’ interazzjoni soċjali mal-ħbieb u l-kollegi. Huwa importanti li l-impjegaturi joħolqu aktar opportunitajiet għas-soċjalizzazzjoni fl-uffiċċju, bħall-inkoraġġiment għal aktar pawżi għall-kafè, li jkun hemm ħinijiet ta’ divertiment nhar ta’ Ġimgħa wara x-xogħol, jew billi jiġu organizzati avvenimenti għall-impjegati kollha tal-kumpanija. Dan jista’ jgħin biex jiġbor flimkien lit-tim wara xhur twal ta’ iżolament.

Jieħdu s-saħħa mentali bis-serjetà

L-inċertezza soċjali u ekonomika kkawżata mill-COVID-19 poġġiet pressjoni kbira fuq il-benesseri mentali tan-nies. Huwa essenzjali li l-impjegaturi jpoġġu s-saħħa mentali tal-persunal tagħhom fl-ewwel post fix-xhur li ġejjin, peress li l-kuntentizza tal-impjegati hija l-iktar ħaġa importanti. Is-sidien tan-negozji għandhom jiżguraw li l-kumpaniji tagħhom ikollhom pjanijiet ta’ azzjoni ta’ benesseri, sabiex il-ħaddiema tagħhom iħossuhom appoġġati.

Itejbu l-komunikazzjoni interna

Huwa importanti li l-impjegaturi jiżguraw li jkun hemm mezzi ta’ komunikazzjoni ċari biex iżommu lill-persunal tagħhom infurmat dwar kwalunkwe bidla fil-kumpanija. Hemm ħafna inċertezzi ’l quddiem, u n-negozji għandhom ikunu lesti li jieħdu deċiżjonijiet malajr mingħajr ma jħallu lill-ħaddiema tagħhom imħassbin dwar dak li jkun qed jiġri. Komunikazzjoni ċara u regolari se żżomm lill-impjegati kuntenti u fiduċjużi li l-impjegatur tagħhom għandu l-affarijiet taħt kontroll.

Aqra dan l-artiklu dwar kif il-COVID-19 biddel il-mod kif naħdmu.

Links relatati:

L-aqwa 8 għodod ta’ kollaborazzjoni online għat-timijiet remoti

Erba’ modi kif il-COVID-19 biddel il-mod kif naħdmu

Aqra aktar:

Il-Jiem Ewropej tal-Impjiegi

Drop’pin@EURES

Sib Konsulenti tal-EURES

Il-Kondizzjonijiet tal-ħajja u tax-xogħol fil-pajjiżi tal-EURES

Il-Bażi ta’ Data tal-Impjiegi tal-EURES

Is-servizzi tal-EURES għall-impjegaturi

Il-Kalendarju tal-Avvenimentital-EURES