Start med en historie
Start følgebrevet med en fengslende personlig eller faglig anekdote som har direkte sammenheng med den jobben du søker på. En godt fortalt historie makter å fange leserens oppmerksomhet og skape en umiddelbar kontakt.
Lek med formatet
Nå spørs det hva slags jobb du søker på, men tenk på om du kan utforme følgebrevet i et unikt format. Kanskje kan du skrive det som en pressemelding eller nyhetsartikkel der du argumenterer for hvorfor selskapet bør velge deg. Du kan til og med bake inn en kortfattet attest eller et sitat fra en tidligere arbeidsgiver som en slags anbefaling som framhever din kompetanse.
Lek med designet
Gjør om følgebrevet til en engasjerende infografikk der den som skal rekruttere, får et enkelt overblikk over din kompetanse, erfaring og sterke sider. Du trenger ikke å være designekspert – det finnes mange intuitive verktøy på nettet, for eksempel Visme, Canva og Piktochart. Alternativt kan du vurdere å utforme følgebrevet som et flygebrev eller en brosjyre. Da får du plass til mer tekst enn en infografikk, samtidig som det visuelle blir mer tiltalende.
Spill inn en video
Rekrutteringsansvarlige leser hundrevis av følgebrev. Det hører med til jobben. Et følgebrev i form av en godt produsert video kan være den perfekte måten å skille seg ut fra mengden på og demonstrere kreativ tenkning.
Bruk visuelle elementer
Piff opp følgebrevet med elementer som en personlig logo, et bilde helt øverst eller tekstbokser og diagrammer. Disse visuelle elementene kan gjøre brevet mindre monotont og mer visuelt engasjerende.
Bruk sosiale medier som innfallsvinkel
Lag en fiktiv profilside på sosiale medier à la LinkedIn eller X, der du presenterer hva du har oppnådd, hva du kan, og hvordan du er som person. Dette lekne formatet kan få fram hva du er god til, samtidig som du gir det hele en moderne vri.
Lag en topp 10-liste
Utform følgebrevet som en liste over de ti fremste grunnene til at du er den perfekte kandidaten til jobben. Bruk et konsist, slagkraftig språk til å formidle hva du kan, og få fram hva som skiller deg ut fra mengden. Alternativt kan du strukturere følgebrevet som en liste over spørsmål og svar eller ofte stilte spørsmål.
Bedragersyndromet kan lamme selvfølelsen og påvirke selvtilliten på jobben. Sjekk ut disse fem typene bedragersyndrom, og hvordan du kan håndtere dem for å nå ditt fulle potensial.
Relevante lenker:
Slik håndterer du de fem typene bedragersyndrom
Les mer:
Finn EURES-rådgivere
Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene
EURES’ jobbdatabase
EURES’ tjenester for arbeidsgivere
EURES’ aktivitetskalender
Kommende arrangementer på nett
EURES på Facebook
EURES på Twitter
EURES på LinkedIn
Nærmere opplysninger
- Publikasjonsdato
- 8 november 2023
- Forfattere
- European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
- Temaer
- Råd og tips
- Rekrutteringstrender
- Ungdom
- Relaterte seksjon(er)
- Råd og tips
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles