Skip to main content
EURES (EURopean Employment Services)
  • News article
  • 8 november 2023
  • European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
  • 2 min read

Skill deg ut fra mengden med disse utradisjonelle ideene til følgebrev

Når kampen om drømmejobben er beinhard, er det viktig med et følgebrev som skiller seg ut. Nå skal man ikke kimse av et tradisjonelt følgebrev, men det kan lønne seg å tenke utenfor boksen for å fange oppmerksomhet hos den som rekrutterer. Sjekk ut disse sju ideene.

Stand out from the crowd with these unconventional cover letter ideas

Start med en historie

Start følgebrevet med en fengslende personlig eller faglig anekdote som har direkte sammenheng med den jobben du søker på. En godt fortalt historie makter å fange leserens oppmerksomhet og skape en umiddelbar kontakt.

Lek med formatet

Nå spørs det hva slags jobb du søker på, men tenk på om du kan utforme følgebrevet i et unikt format. Kanskje kan du skrive det som en pressemelding eller nyhetsartikkel der du argumenterer for hvorfor selskapet bør velge deg. Du kan til og med bake inn en kortfattet attest eller et sitat fra en tidligere arbeidsgiver som en slags anbefaling som framhever din kompetanse.

Lek med designet

Gjør om følgebrevet til en engasjerende infografikk der den som skal rekruttere, får et enkelt overblikk over din kompetanse, erfaring og sterke sider. Du trenger ikke å være designekspert – det finnes mange intuitive verktøy på nettet, for eksempel Visme, Canva og Piktochart. Alternativt kan du vurdere å utforme følgebrevet som et flygebrev eller en brosjyre. Da får du plass til mer tekst enn en infografikk, samtidig som det visuelle blir mer tiltalende.

Spill inn en video

Rekrutteringsansvarlige leser hundrevis av følgebrev. Det hører med til jobben. Et følgebrev i form av en godt produsert video kan være den perfekte måten å skille seg ut fra mengden på og demonstrere kreativ tenkning.

Bruk visuelle elementer

Piff opp følgebrevet med elementer som en personlig logo, et bilde helt øverst eller tekstbokser og diagrammer. Disse visuelle elementene kan gjøre brevet mindre monotont og mer visuelt engasjerende.

Bruk sosiale medier som innfallsvinkel

Lag en fiktiv profilside på sosiale medier à la LinkedIn eller X, der du presenterer hva du har oppnådd, hva du kan, og hvordan du er som person. Dette lekne formatet kan få fram hva du er god til, samtidig som du gir det hele en moderne vri.

Lag en topp 10-liste

Utform følgebrevet som en liste over de ti fremste grunnene til at du er den perfekte kandidaten til jobben. Bruk et konsist, slagkraftig språk til å formidle hva du kan, og få fram hva som skiller deg ut fra mengden. Alternativt kan du strukturere følgebrevet som en liste over spørsmål og svar eller ofte stilte spørsmål.

Bedragersyndromet kan lamme selvfølelsen og påvirke selvtilliten på jobben. Sjekk ut disse fem typene bedragersyndrom, og hvordan du kan håndtere dem for å nå ditt fulle potensial.

 

Relevante lenker:

Visme

Canva

Piktochart

Slik håndterer du de fem typene bedragersyndrom

 

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES’ jobbdatabase

EURES’ tjenester for arbeidsgivere

EURES’ aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på Twitter

EURES på LinkedIn

Nærmere opplysninger

Temaer
  • Råd og tips
  • Rekrutteringstrender
  • Ungdom
Relaterte seksjon(er)
  • Råd og tips
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.