
Comece com uma história
Comece a sua carta de apresentação com uma história pessoal ou profissional convincente que esteja diretamente relacionada com o emprego a que se está a candidatar. Uma história bem elaborada tem o poder de captar a atenção do leitor e estabelecer uma ligação imediata.
Jogue com o formato
Dependendo do emprego específico a que se está a candidatar, pondere dotar a sua carta de apresentação de um formato único. Por exemplo, pode escrevê-la como um comunicado de imprensa ou um artigo noticioso, defendendo as razões pelas quais acha que a empresa o deve selecionar. Pode mesmo incluir um testemunho conciso ou uma citação de um antigo empregador que funcione como uma breve recomendação que enfatize as suas competências.
Jogue com o design
Transforme a sua carta de apresentação num infográfico cativante que permita ao recrutador compreender facilmente as suas competências, experiência e pontos fortes. Não precisa de ser um especialista em design, pois existem muitas ferramentas intuitivas disponíveis em linha, como Visme, Canva e Piktochart, por exemplo. Em alternativa, considere a utilização de um design de folheto ou brochura, que permite mais conteúdos de texto do que uma infografia, ao mesmo tempo que acrescenta um toque visualmente apelativo.
Grave um vídeo
Os recrutadores analisam centenas de cartas de apresentação no seu sector de atividade. Uma carta de apresentação em vídeo bem produzida pode ser o método ideal para se diferenciar da concorrência e demonstrar o seu pensamento criativo.
Utilize elementos visuais
Melhore a sua carta de apresentação com elementos como um logótipo pessoal, uma imagem de cabeçalho ou mesmo caixas de texto e gráficos. Estes elementos visuais podem ajudar a quebrar a monotonia do texto e tornar a sua carta de apresentação mais atrativa do ponto de vista visual.
Utilize a perspetiva das redes sociais
Crie uma página de perfil fictícia nas redes sociais, ao estilo de plataformas como LinkedIn ou X, para apresentar as suas realizações, competências e traços de personalidade. Este formato lúdico pode demonstrar as suas qualificações ao mesmo tempo que acrescenta um toque moderno.
Crie uma lista dos 10 melhores
Escreva a sua carta de apresentação na forma de uma lista das dez principais razões pelas quais é o candidato perfeito para o emprego. Utilize uma linguagem concisa e incisiva para transmitir as suas qualificações e destacar o que o distingue. Em alternativa, pode estruturar a sua carta de apresentação como uma lista de perguntas e respostas ou perguntas frequentes.
A síndrome do impostor pode prejudicar o seu sentido de autovalorização e afetar a sua confiança no trabalho. Veja estes cinco tipos de síndroma do impostor e formas de os enfrentar e superar para realizar todo o seu potencial.
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Informação detalhada
- Data de publicação
- 8 de novembro de 2023
- Autores/Autoras
- Autoridade Europeia do Trabalho | Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão
- Tópicos
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