Destaca de tus competidores con estas ideas para cartas de presentación no convencionales

Stand out from the crowd with these unconventional cover letter ideas

Comenzar con una historia

Comienza tu carta de presentación con una anécdota personal o profesional que tenga gancho y que guarde relación directa con el puesto que solicita. Una historia bien diseñada tiene la facultad de captar la atención del lector y de establecer una conexión inmediata.

Juega con el formato

En función del trabajo específico para el que presentas tu candidatura, considera la posibilidad de amoldar tu carta de presentación a un formato que sea único. Por ejemplo, podrías redactarla como un comunicado de prensa o como un artículo periodístico, defendiendo por qué deberías ser la persona elegida por la empresa. Podrías incorporar incluso un testimonio o una cita concisa de un antiguo empleador, que actúe a manera de pequeña recomendación y que haga hincapié en tus competencias.

Juega con el diseño

Transforma tu carta de presentación en una infografía atractiva que permita al empleador captar fácilmente tus capacidades, tu experiencia y tus puntos fuertes. No es necesario ser un experto en diseño, ya que hay muchas herramientas intuitivas disponibles en línea, como Visme, Canva y Piktochart, por ejemplo. Alternativamente, considera la posibilidad de utilizar un diseño o un modelo de folleto que permita mayor contenido textual que una infografía, añadiendo al mismo tiempo un toque visualmente atractivo.

Grabar un vídeo

Por las manos de los responsables de la selección de personal pasan cientos de cartas de presentación. Una carta de presentación en vídeo, bien producida, puede ser el método ideal para diferenciarse de la competencia y demostrar una forma de pensar creativa.

Utilizar elementos visuales

Mejora tu carta de presentación con elementos tales como un logotipo personal, una imagen de cabecera o incluso recuadros y gráficos de texto. Estos elementos visuales pueden ayudar a romper la monotonía del texto y hacer que tu carta de presentación sea visualmente más atractiva.

Utiliza las redes sociales

Crea una página de perfil en medios sociales ficticia, al estilo de plataformas como LinkedIn o X, donde se muestren tus logros, capacidades y rasgos de personalidad. Este formato lúdico puede demostrar tus cualificaciones a la vez que añade un toque moderno.

Crear una lista de «los diez primeros»

Estiliza tu carta de presentación a manera de lista que enumere las diez razones principales por las que eres el candidato perfecto para el puesto. Utiliza un lenguaje conciso y contundente para transmitir tus cualificaciones y poner de relieve aquello que te destaca. También puedes estructurar tu carta de presentación como una lista de preguntas y respuestas o preguntas más frecuentes.

El síndrome del impostor puede minar tu autoestima y menoscabar tu confianza en el trabajo. En este artículo examinamos los cinco tipos de síndrome del impostor y cómo puede aceptarlos y superarlos para alcanzar su pleno potencial.

Enlaces relacionados:

Visme

Canva

Piktochart

Aceptar y superar los cinco tipos de síndrome del impostor

Más información:

Jornadas Europeas del Empleo

Localizar a consejeros de EURES

Condiciones de vida y de trabajo en los países EURES

Base de datos de búsqueda de empleo de EURES

Servicios EURES para empresas

Calendario de actos EURES