Gå til hovedindholdet
Logo
EURES (EURopean Employment Services)
  • Nyhedsartikel
  • 7. marts 2017
  • Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed, Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion
  • 2 min læsetid

One-stop-shop forbedrer adgangen for grænseoverskridende jobsøgende

Der er travlt hos EURES-T Oberrhein. Kontoret dækker fire regioner spredt over Tyskland, Frankrig og Schweiz, opererer på fransk og tysk og servicerer næsten 100 000 grænsearbejdere. Med så stort geografisk område at dække – for ikke at nævne de mange arrangementer, workshopper og aktiviteter, der hele tiden finder sted – så har Euresvejlederne ikke meget tid til overs. For at sætte lidt mere fart på har EURES-T Oberrhein derfor lanceret en one-stop-shop.

One-Stop Shop means better access for cross-border jobseekers
EURES-T Upper Rhine

"Jobsøgende fra grænseregionen kan nu henvende sig ved ganske enkelt at sende en e-mail eller ringe til et tysk, schweizisk eller fransk telefonnummer," siger Beat Britt, der er generalsekretær for EURES-T Oberrhein. "Dette sprogbaserede indgangssystem sikrer, at en jobsøgendes indledende kontakt med EURES-T foregår på den pågældendes eget sprog."

Hvis du befinder dig i regionen og ønsker at vide mere om jobsøgning i Tyskland, arbejdsløshed, situationen for grænsependlere, jobsøgning i Schweiz og grænseoverskridende lærepladser, så har du nu et centralt nummer, du kan ringe til, eller en adresse, du kan maile til.

Centralt kontaktpunkt

Når one-stop-shoppens centrale kontaktpunkt får en henvendelse, opretter det en detaljeret registrering, som omfatter en vurdering og analyse. I forbindelse med rådgivning og generelle henvendelser vedrørende det grænseoverskridende arbejdsmarked svarer det tosprogede centrale kontaktpunkt direkte. Mere specifikke henvendelser bliver derimod videresendt til den relevante Euresvejleder eller ekspert inden for lærepladser på tværs af grænserne eller et andet kompetent organ. "Med one-stop-shoppen kan vi garantere vedvarende tilgængelighed og et hurtigt svar," siger Britt.

Indkommende henvendelser fra alle fire regioner sendes til one-stop-shoppens centrale kontaktpunkt, hvor de registreres, vurderes og analyseres. I forbindelse med rådgivning og generelle henvendelser vedrørende det grænseoverskridende arbejdsmarked svarer det tosprogede centrale kontaktpunkt direkte. Mere specifikke henvendelser videresendes til den relevante Euresvejleder eller ekspert inden for lærepladser på tværs af grænserne eller et andet kompetent organ.

Fordele for alle

Det nye system tilgodeser både jobsøgende og arbejdsgivere. Da one-stop-shoppen sikrer, at henvendelserne når frem til den rette person med de rette kompetencer og sprogfærdigheder, får jobsøgende ifølge Britt en bedre adgang til aktuelle oplysninger om leve- og arbejdsvilkårene i hele regionen. "Lige fra starten har den jobsøgende øjeblikkelig adgang til den rette Eures-/EURES-T-kontakt – en tilgængelighed, som fortsætter gennem hele deres samarbejde med os," siger Britt.

Arbejdsgivere har også fordele af systemet. "Arbejdsgiverne søger ofte specifikke oplysninger om arbejdskraftpotentialet i forbindelse med det grænseoverskridende arbejdsmarked, og med one-stop-shoppen når deres henvendelser direkte frem til den EURES-T-kontakt, der bedst kan give sådanne oplysninger," tilføjer Britt.

 

Relevante links:

EURES-T Oberrhein/Rhin Supérieur

One-Stop Shop

Leve- og arbejdsvilkår: Frankrig

Leve- og arbejdsvilkår: Tyskland

Leve- og arbejdsvilkår: Schweiz

 

Læs mere:

Find en Euresvejleder

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over events

Kommende onlineevents

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Eures på Google+

Emner
  • EU-værktøjskasse til mobilitet
  • EURES bedste praksis
  • Arbejdsmarkedsnyheder/mobilitetsnyheder
  • Nyheder/rapporter/statistik
Relaterede sektion(er)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artikler har til formål at give brugere af EURES-portalen information om aktuelle emner og tendenser og stimulere diskussion og debat. Deres indhold afspejler ikke nødvendigvis holdningen fra European Labor Authority (ELA) eller Europa-Kommissionen. Desuden støtter EURES og ELA ikke tredjepartswebsteder nævnt ovenfor.