Știri

Pentru a marca Anul european al tineretului, dorim să prezentăm o temă care afectează mulți tineri – munca pe platforme. În acest articol veți afla ce este munca pe platforme, care sunt dificultățile cu care se confruntă lucrătorii pe platforme și cum își propune UE să le abordeze.

Fie că sunteți liber-profesionist sau proprietarul unei întreprinderi, mijloacele de comunicare socială joacă un rol important în creșterea reputației dumneavoastră. Am pregătit opt sfaturi esențiale care să vă ajute să creați o bună imagine profesională.

În martie 2021, când majoritatea frontierelor din lume erau închise din cauza pandemiei de COVID-19, Jan Ciechanowicz și familia sa s-au mutat din Germania în Danemarca pentru a începe un nou capitol în viața lor.

Nu sunteți sigur dacă ceea ce faceți este suficient pentru a vă impresiona viitorul angajator? Parcurgeți ghidul nostru practic pentru a face o impresie bună și pentru a obține locul de muncă ideal.

În ultimii ani, multe întreprinderi au renunțat treptat la locul de muncă tradițional și l-au înlocuit cu noi forme dinamice de lucru și de recrutare. Dacă sunteți în căutarea unei oportunități în 2022, iată cinci lucruri pe care trebuie să le rețineți.

Mai este timp să vă împărtășiți ideile pentru viitorul UE! Trebuie, însă, să vă prezentați ideile până la 20 februarie pentru ca acestea să contribuie la discuțiile din cadrul sesiunilor plenare ale Conferinței privind viitorul Europei (CoFE).

În cadrul Anului european al tineretului, aruncăm o privire asupra oportunităților pe care le au tinerii din UE. Stagiile sunt o modalitate excelentă de a câștiga experiență profesională practică, iar în Europa aveți multe oportunități din care să alegeți.

Vă interesează o carieră, dar nu sunteți sigur dacă să faceți studii superioare? Multe sectoare de activitate își îndreaptă atenția de la diplome către competențe practice. Consultați primele 8 oportunități de angajare care nu presupun un împrumut descurajant pentru studenți!

În vara anului 2020, Tomáš și prietena lui Lívia își doreau foarte mult să lucreze în străinătate, mai precis în Olanda, dar nu prea știau cum să facă să devină realitate ceea ce își doreau. Rețeaua EURES i-a pus în legătură cu agenția olandeză „Flexible Human Services”, care a reușit să-i ajute.