Nowości

Kiedy pracownicy ufają swoim koleżankom i kolegom, mogą lepiej pracować i współpracować, są świadomi, że mają niezachwiane wsparcie ludzi w ich najbliższym otoczeniu. Jak zatem możesz pomóc w budowaniu zaufania w swoim zespole? Służymy pomocą!

W 2022 roku Europejski Urząd ds. Pracy (ELA) zorganizował kampanię #Road2FairTransport („Droga do sprawiedliwego transportu”), aby informować kierowców i operatorów o obowiązujących unijnych przepisach socjalnych w sektorze transportu drogowego.

Wiele osób uważa, że aby zdobyć dobrą, dobrze płatną pracę, trzeba mieć wykształcenie wyższe, jednak nie zawsze jest to prawdą. Ponieważ świat szybko się zmienia i rozwija, pracodawcy doceniają praktyczne, zawodowe umiejętności. Poniżej przedstawiamy pięć zawodów, na które będzie zapotrzebowanie w 2023 r.

Alexandra Mikulasova znalazła pracę w fińskiej agencji rekrutacyjnej Econia. Partnerstwo między EURES w Finlandii a Econią rozwija się od 2014 r.

Wielu pracowników czuje się niezręcznie, gdy mają zwrócić się do przełożonego o podwyżkę. Jednak jeżeli pracownik wyszedł poza swoją rolę, stale osiągał dobre wyniki lub wykonywał zadania wykraczające poza jego zwykłe kompetencje, wynagrodzenie go za tę pracę mu się po prostu należy.

W ramach nowej serii rozmawiamy z europejskimi pracodawcami, aby poznać ich najlepsze rady dla osób poszukujących pracy. W tym artykule rozmawiamy z Joëlle Sabiti z firmy turystycznej TUI Musement.

Jesteś świeżo upieczonym absolwentem, który nie wie, jak ze studenta zamienić się w pracownika? W EURES uważamy, że nie ma lepszego sposobu, aby to osiągnąć, niż staż za granicą. Dowiedz się, jak taki staż może pomóc Ci w rozpoczęciu Twojej kariery zawodowej.

3 grudnia na świecie obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami. Dowiedz się, jakie działania podejmuje Unia Europejska, aby zapewnić osobom z niepełnosprawnościami w Europie równy dostęp do szkół, zatrudnienia, infrastruktury, produktów i usług.

Udzielanie negatywnej informacji zwrotnej może stanowić prawdziwe wyzwanie, ale jest ważnym elementem zarządzania pracownikami i jeśli odbędzie się we właściwy sposób, potrafi zacieśnić wzajemne relacje. W jaki sposób można to osiągnąć?