Atsisakymas
Straipsniai skirti EURES portalo vartotojams teikti informaciją apie aktualias temas ir tendencijas bei paskatinti diskusijas ir diskusijas. Jų turinys nebūtinai atspindi Europos darbo institucijos (ELA) ar Europos Komisijos požiūrį. Be to, EURES ir ELA neremia pirmiau minėtų trečiųjų šalių svetainių.
Filtruoti pagal
Naujienos (400)
RSSDėl COVID-19 labai padidėjo naujų darbo jėgos įgūdžių poreikis, o socialiniai emociniai įgūdžiai tapo labai paklausūs.
Nesvarbu, ar darbą teko palikti todėl, kad turėjote rūpintis šeimos nariu, buvote pasiėmę vaiko priežiūros atostogas ar nutarėte pailsėti – po ilgos karjeros pertraukos grįžti į darbą gali būti sunku. Šie keli patarimai padės grįžti į darbo pasaulį.
Pokalbiai dėl darbo gali bauginti, ypač jei neturite daug tokios patirties. EURES svetainėje parengėme devynis patarimus, kurie padės jums išsiskirti per kitą pokalbį.
Sezoninis darbas gali turėti daug privalumų, tačiau tiems, kurie ieško daugiau stabilumo, tai tik trumpalaikis sprendimas. Šiame straipsnyje mes parengėme keletą patarimų, kurie padės jums paversti savo sezoninį darbą nuolatine darbo vieta.
Minėdami Europos jaunimo metus norime pristatyti temą, kuri aktuali daugeliui jaunuolių, – darbą skaitmeninėse platformose. Šiame straipsnyje sužinosite, kas yra darbas skaitmeninėse platformose, su kokiais iššūkiais susiduria dirbantieji tokiose platformose ir kaip ES siekia juos spręsti.
Nesvarbu, ar esate pradedantis laisvai samdomas darbuotojas, ar įmonės savininkas, socialiniai tinklai atlieka svarbų vaidmenį jums kuriant savo reputaciją. Parengėme aštuonis svarbiausius patarimus, padėsiančius jums susikurti gerą profesionalų įvaizdį.
2021 m. kovo mėn., kai dauguma pasaulio sienų buvo uždarytos dėl COVID-19 pandemijos, Jan’as Ciechanowicz’ius su šeima iš Vokietijos persikėlė į Daniją, kad pradėtų naują gyvenimo etapą.
Nežinote, ar pakankamai stengiatės siekdami padaryti įspūdį būsimam darbdaviui? Skaitykite mūsų praktines rekomendacijas, kaip padaryti gerą įspūdį ir užsitikrinti svajonių darbą.
Dar yra laiko pasidalyti savo idėjomis geresnei ES ateičiai! Tačiau jas turite pateikti iki vasario 20 d., kad jos būtų įtrauktos į Konferencijos dėl Europos ateities (angl. CoFE) plenarinių posėdžių diskusijas.
Per pastaruosius kelerius metus daugelis įmonių palaipsniui atsisakė tradicinės darbo vietos ir ją pakeitė naujais dinamiškais darbo ir įdarbinimo būdais. Jei 2022 m. ieškote galimybės, čia pateikiami penki dalykai, kuriuos reikia prisiminti.