Vastutusest loobumine
Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.
Filtreeri
Uudised (401)
RSSCOVID-19 pandeemia on muutnud meie elu mitmeti, eelkõige tööl. Tervisekriis on mõjutanud töö graafikuid, vahendeid, keskkondi ja prioriteete. Järgnevalt selgitame, miks võiks töötamine 2021. aastal olla teistsugune.
10. märtsil käivitas Euroopa Liit uue VKEde kava – MobiliseSME. Kava avamise raames korraldati veebiseminar, et selgitada, kuidas ettevõtted saavad osalemisest kasu. Loe allpool kavast ja kuidas selles osaleda.
Hooajatöö on hea võimalus elada ja töötada välismaal. Sel aastal võib Euroopas suvetöökoha otsimises olla ebakindlust. Siin on neli fakti hooajatööst sel aastal.
Algatus „Reactivate“ on alates käivitamisest 2016. aastal aidanud enam kui 750 inimesel leida ELis tööd või praktikakohta. Statistikaga tutvumiseks kuulutas algatuse „Reactivate“ töörühm enne pandeemiat välja fotokonkursi, kutsudes inimesi jagama oma kogemusi seoses tööalase liikuvuse kavaga.
25-aastane Julia Maanawadu ja 18-aastane Tuomas Lahtinen on kaks soomlast, kes leidsid enne pandeemiat tänu EURESe Soome ja Iirimaa esinduste koostööle võimaluse töötada Iirimaal. Iirimaal omandasid nad väärtuslikke kutseoskusi, said unustamatuid elamusi ja leidsid uusi sõpru.
Vähese töökogemusega on raske otsustada, mida kirjutada CVsse. Õnneks ei tähenda kogemus veel kõike. Tutvu meie nelja nõuandega, mis aitavad jõuda taotlusvormi täitmisest vestlusvooruni.
COVID-19 on märkimisväärselt kiirendanud üleminekut paindlikule töökorraldusele. Uue olukorraga kohanemiseks teevad paljud tööandjad oma töökohastrateegiates pikaajalisi muudatusi, kuid nad peaksid arvestama ka seda, kuidas nende tulevane töökohamudel mõjutab soolist võrdõiguslikkust.
COVID-19 pandeemia on oluliselt häirinud ja seganud tööturgu. Mõni tegevusala on kriisis kannatanud, mõni on saanud hoogu juurde. Siin on meie ülevaade neljast tegevusalast, mille töökohti vajatakse pärast pandeemiat kõige rohkem.
Cedefop on tulevaste tööhõivesuundumuste analüüsi põhjal koostanud oskuste prognoosi, mis annab aimu sellest, kuidas võiks töömaailm välja näha 10 aasta pärast. Artiklisari keskendub teatud elukutsete võimalikele probleemidele ja muutustele tänasest kuni 2030. aastani.
Talvekuudel võid tunda end vähem motiveerituna ja veeta rohkem aega kodus. See raskendab töö- ja eraelu õige tasakaalu säilitamist ning COVID-19 piirangud süvendavad probleemi veelgi. Loe meie 5 nõuannet talvepiirangutega toimetulekuks.