Опровержение
Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.
Филтриране по
Новини (401)
RSSКато част от честванията на 25 годишнината на EURES търсещите работа бяха поканени да споделят своя опит с EURES, в замяна на възможността да спечелят страхотни награди. През следващите няколко месеца ще представяме победителите и техния опит.
Като част от честванията на 25 годишнината на EURES работодателите бяха поканени да споделят своя опит с EURES, в замяна на възможността да спечелят страхотни награди. През следващите няколко месеца ще представяме победителите и техния опит.
Като част от честванията на 25-ата годишнина на EURES, търсещите работа бяха поканени да споделят своя опит с EURES в замяна на възможността да спечелят страхотни награди. През следващите няколко месеца ще представим победителите и техните преживявания.
Трудовата мобилност често се свързва с лица, търсещи работа, които се местят в чужбина, за да работят. За някои мобилни работници обаче завръщането в родината може да бъде толкова също трудно, колкото преместването в нова държава. Попитахме Катаржина Кавка-Копеч от националната координационна служба на EURES в Полша каква подкрепа оказват на завръщащите се мобилни работници.
Работата в чужбина може да е чудесна стъпка към вашето професионално развитие, но има риск самото преместване да крие големи предизвикателства. Взели сте решението и сте приели работата, но сега не е моментът да се поддавате на вълнения. Има още неща, които трябва да планирате и EURES е на разположение, за да ви помогне.
Поради COVID-19 много фирми могат да преодолеят физическите ограничения на офисите си и да наемат работници от разстояние, включително служители от чужбина. Но кой е най-добрият начин за интегриране на новите служители във вашата организация от разстояние? Предлагаме ви няколко практически съвета, за да ви помогнем.
Пандемията от COVID-19 засегна работната среда по света, което промени начина, по който предприятията наемат служители. Прочетете нашите пет най-важни съвета, за да продължите да наемате служители в тази изпълнена с предизвикателства среда.
Благодарение на съвместна инициатива на EURES и двама германски работодатели, много търсещи работа европейци получиха възможност да се обучават за полагане на специални грижи в Бавария. Една от възползвалите се, Алесандрия Гроси, ни разказва своята история.
Търсенето на работа в този момент е необичайно, тъй като продължаваме да сме свидетели на масово прилагане на работата от разстояние и ограничения за пътуване поради COVID-19. Въпреки това работодателите в Европа продължават да наемат персонал и има много начини да оптимизирате търсенето си, за да намерите подходяща работа.
В един бързо променящ се свят, на работодателите може да се наложи да погледнат по-далеч, за да привлекат най-добрите служители. Възможно е COVID-19 да е променил света на труда, но в цяла Европа все още има хиляди търсещи работа, а EURES може да ви помогне да намерите най-добрите кадри за вашия бизнес.