Ole täpne
Täpsus on töökohas tähtis. Ajaline täpsus ei tähenda ainult iga päev õigeks ajaks tööle jõudmist (ehkki see jätab hea mulje), vaid ka töö tähtajaks valmis saamist. Arvatavasti ei anta uuele töötajale esialgu palju kiireid ülesandeid, kuid muid ülesandeid küll. Nende kiire täitmine aitab töökaaslastel mõista uue töötaja väärtust ja võimeid.
Riietu arukalt
Ei, me ei väida, et igaüks peaks kandma ülikonda – mõnel juhul võib see olla isegi veidi kohatu! Riietumisstiil tuleb arukalt läbi mõelda. Kui pead kogu päeva seisma, ära kanna ebamugavaid kingi. Kui pead suhtlema klientidega, ära kanna vabaajarõivaid. Kui liigud tööl palju ringi või teed füüsilist tööd, ära kanna parimaid moerõivaid. Need soovitused on iseenesest selged, kuid üllatavalt paljud teevad valesti. Kui ei ole täpselt teada, kuidas ja mis, küsi juba enne järele. Töökohas selgub üsna peagi, mis sobib ja mis mitte.
Osale
Osalemisvalmidus on kindel viis, kuidas näidata, et oled innukas ja pühendunud. Võib juhtuda, et esimestel töönädalatel on tööülesandeid väga vähe – just siis on sobiv aeg näidata üles algatusvõimet ja küsida, mida saad teha. Osale kõikjal, kus võimalik, isegi kui seda ei ole ametijuhendis – nii võid olla kindel, et jätad töökaaslastele suurepärase esmamulje.
Küsi
Uues töökohas kuluvad esimesed nädalad – õigemini esimesed kuud – kõik õppimisele. Ehkki palju teadmisi tuleb tööst endast või töökaaslastelt, saab neid alati täiendada. Küsimine näitab huvi ning omakorda tugevdab soovi ja indu õppida. Võib-olla soovid teemat paremini mõista? Võib-olla tunned huvi kuuldu või loetu vastu? Anna uudishimule järele ja küsi!
Räägi töökaaslastega
Tõenäoliselt on töökaaslased huvitavad, eri tausta ja isiksusega inimesed. Oled nendega koos kaua aega, seepärast on mõistlik neid paremini tundma õppida – ja nii saavad ka nemad sinuga tuttavamaks. Võid näiteks teha ettepaneku minna koos kohvile või lõunale. Vaba õhkkond võib lihtsustada suhtlemist ja toetada läbikäimist töökaaslastega.
Esimeste töönädalateni jõudmiseks pead kõigepealt täiustama CVd ja läbima edukalt töövestluse. Õnneks on meil häid nõuandeid, kuidas seda teekonda edukalt alustada.
Lisateave
Töö- ja elamistingimused EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
EURES Google+
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 1. november 2017
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Ettevõtlus
- ELi liikuvuse tööriistakast
- EURESe parim tava
- EURESe koolitus
- EURESe välisuudised
- Välised sidusrühmad
- Nõuanded ja soovitused
- EURESe siseuudised
- Tööpäevad/üritused
- Tööturuuudised/liikumisuudised
- Uudised/aruanded/statistika
- Värbamistrendid
- Sotsiaalmeedia
- Edulood
- Noorus
- Seotud jaotis(ed)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles