Fiți cu ochii pe ceas
Punctualitatea contează foarte mult la locul de muncă. Nu ne referim doar la simplul fapt de a ajunge la timp în fiecare zi (deși acest lucru ajută foarte mult la crearea unei impresii bune!) – la fel de importantă este și respectarea termenelor limită. Probabil că nu vă veți confrunta cu multe termene urgente în primele săptămâni, dar veți primi sarcini, iar îndeplinirea lor cu promptitudine îi va ajuta pe noii colegi să vă recunoască valoarea și abilitățile.
Adoptați o ținută corespunzătoare
Nu, nu vrem să spunem că toată lumea ar trebui să poarte costum – în unele situații acest lucru ar arăta puțin caraghios! În schimb, toată lumea ar trebui să-și aleagă hainele în mod inteligent. Nu purtați pantofi incomozi dacă urmează să stați toată ziua în picioare. Nu purtați haine sport dacă urmează să interacționați cu clienți. Nu purtați cea mai bună ținută de firmă pe care o aveți dacă urmează să prestați orice fel de muncă manuală sau activă. Pare a fi un lucru de la sine înțeles, dar este surprinzător câte persoane nu reușesc să urmeze aceste sfaturi. Dacă nu sunteți sigur ce situație se aplică, ce-ar fi să întrebați înainte? Iar pe măsură ce veți petrece mai mult timp la locul de muncă, veți afla rapid ce se potrivește și ce nu.
Implicați-vă
Rețeta de succes pentru a vă demonstra entuziasmul și dedicația constă în manifestarea dorinței de implicare. Se întâmplă frecvent să existe timpi morți pe parcursul primelor săptămâni la un nou loc de muncă, iar dacă vă aflați într-o astfel de situație, ce-ar fi să luați inițiativa și să vă oferiți ajutorul? Implicați-vă în orice activitate puteți – chiar dacă nu face parte oficial din fișa postului – și cu siguranță veți face o primă impresie bună printre noii colegi.
Adresați întrebări
Primele săptămâni petrecute la un nou loc de muncă – de fapt primele luni – se rezumă mai ales la învățat. Chiar dacă în mare parte veți învăța datorită sarcinilor pe care le veți primi sau de la colegi, întotdeauna există și alte modalități de a afla mai multe. Adresând întrebări, dați dovadă de interes și consolidați impresia că aveți dorința și setea de a învăța. Poate că doriți să înțelegeți mai bine un anumit subiect. Poate că sunteți curios cu privire la un lucru pe care l-ați auzit sau despre care ați citit. Ce-ar fi să vă satisfaceți curiozitatea și să întrebați?
Comunicați cu echipa dumneavoastră
Colegii dumneavoastră vor fi probabil un grup interesant de oameni, care provin din diverse medii și au personalități diferite. În viitor veți petrece mult timp împreună, așa că este logic să încercați să îi cunoașteți puțin – și să îi lăsați să vă cunoască la rândul lor. Ce-ar fi să-i invitați la o cafea sau la masa de prânz? O atmosferă mai puțin oficială ar putea să vă ajute să spargeți gheața și să puneți bazele unor relații cu membrii echipei.
Pentru a ajunge să trăiți experiența primelor câteva săptămâni la noul loc de muncă, mai întâi trebui să vă puneți la punct CV-ul și să excelați la interviu. Din fericire, vă putem oferi câteva sfaturi foarte bune, care să vă ajute să faceți primii pași pe calea succesului.
Mai multe informații:
Zilele europene ale locurilor de muncă
Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES
Baza de date cu locuri de muncă a EURES
Servicii EURES pentru angajatori
Calendarul evenimentelor EURES
Următoarele evenimente online
EURES pe Facebook
EURES pe Twitter
EURES pe LinkedIn
EURES pe Google+
Detalii
- Data publicării
- 1 noiembrie 2017
- Autori
- Autoritatea Europeană a Muncii | Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
- Teme
- Afaceri / Antreprenoriat
- Setul de instrumente al UE pentru mobilitate
- Cele mai bune practici EURES
- formare EURES
- Știri externe EURES
- Părțile interesate externe
- Sugestii și sfaturi
- Știri interne EURES
- Zile ale locurilor de muncă/Evenimente
- Știri despre piața muncii/știri despre mobilitate
- Știri/rapoarte/statistici
- Tendințe de recrutare
- Rețelele de socializare
- Povesti de succes
- Tineret
- Secțiuni aferente
- Sectorul
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles