Jak udělat dobrý první dojem... během prvních dvou týdnů

Buďte dochvilní

Dochvilnost na pracovišti znamená hodně. A není řeč jen o tom, abyste dorazili každý den včas (i když i to má nepochybně lví podíl na zanechání dobrého dojmu), stejně důležité je i odevzdávání práce ve stanoveném termínu. Během prvních několika týdnů patrně nedostanete příliš mnoho naléhavých úkolů, ale pokud ty, které vám budou zadány, vypracujete rychle, vaši noví kolegové snáze docení vaši hodnotu a schopnosti.

Oblékejte se s rozumem

Ne, neříkáme, že každý musí nosit oblek – to by vypadalo v některých případech trochu hloupě. Každý by ale měl volit oblečení s rozumem. Pokud budete celý den na nohou, nenoste nepohodlné boty. Pokud budete jednat s klienty, nenoste neformální oblečení. Pokud budete dělat jakoukoliv aktivní nebo manuální činnost, nenoste své nejlepší značkové oblečení. Tyto rady znějí jako samozřejmost, ale divili byste se, kolik lidí se jimi neřídí. Pokud si nejste jisti, jaká bude situace ve vaší práci, zkuste se zeptat předem. A postupem doby, když strávíte na pracovišti více času, rychle pochopíte, co se hodí a co se ne.

Zapojte se

Nejjistější způsob, jak prokázat nadšení a odhodlání, je projevit ochotu zapojit se. Není nic mimořádného, pokud nebudete v období několika prvních týdnů v novém zaměstnání občas plně vytíženi. Pokud se to stane, proč nepřevzít iniciativu? Zeptejte se, s čím můžete pomoci. Zapojte se do všech možných činností – i když je oficiálně nemáte v popisu práce – a máte jistotu, že na své nové kolegy uděláte skvělý první dojem.

Ptejte se

V prvních několika týdnech na novém pracovišti – či spíše v několika prvních měsících – jde hlavně o učení. Učíte se sice hlavně prací, kterou dostanete zadanou, nebo od kolegů, vždy se ale můžete dozvědět více. Tím, že se budete ptát, prokážete zájem a posílíte dojem, že se učíte ochotně a s nadšením. Třeba se chcete dozvědět více o konkrétním tématu. Možná vás zajímá něco, o čem jste slyšeli nebo četli. Proč neprojevit zvídavost a nezeptat se?

Mluvte se svým týmem

Vaši kolegové pravděpodobně budou různí a zajímaví lidé s rozmanitými zkušenostmi a typem osobnosti. Budete s nimi v budoucnu trávit hodně času, dává tedy smysl trochu je poznat – a umožnit jim, aby na oplátku poznali vás. Proč je nepozvete na kávu nebo na oběd? Méně formální prostředí může být dobrým způsobem, jak prolomit ledy a začít budovat vztahy s týmem.

Abyste mohli prožít několika prvních týdnů na novém pracovišti, musíte nejprve vyladit svůj životopis a zvládnout pohovor na jedničku. Naštěstí pro vás máme několik skvělých rad, jak udělat první kroky na cestě k úspěchu.

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Drop’pin@EURES

Najděte si svého poradce EURES

Pracovní a životní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn

EURES na Google+