Gå direkt till innehållet
EURES (EURopean Employment Services)
  • Nyhetsartikel
  • 8 februari 2018
  • Europeiska arbetsmyndigheten, Generaldirektoratet för sysselsättning, socialpolitik och inkludering
  • Lästid: 3 min

Utnyttja Drop’pin@EURES på bästa sätt: organisationer

Drop’pin@EURES erbjuder en rad användbara funktioner för företag och organisationer. Men hur utnyttjar man dessa på bästa sätt? I vår senaste artikel ger vi våra bästa tips.

How to get the most out of Drop’pin@EURES: organisations
EURES

Skapa ett konto

Om du inte redan har ett Eures-konto är det första steget att skapa ett. Att fylla i det enkla onlineformuläret tar bara några få minuter av din tid och ger din organisation åtkomst till alla Drop’pin@EURES fördelar.

Annonsera ett jobb

Processen är olika i varje enskilt land men utgångspunkten är densamma. Välj ditt land i rullgardinsmenyn och följ länkarna som visas. Genom att annonsera ut ett jobb på Drop’pin@EURES får du tillgång till en färdig målgrupp bestående av unga potentiella arbetstagare över hela Europa.

Publicera en möjlighet för unga

Möjligheter för unga som publiceras på Drop’pin@EURES kan till exempel vara lärlingsutbildningar, praktik, språkutbildning, e-lärande, volontärarbete, entreprenörskapsstöd och mycket annat. Möjligheterna kan publiceras manuellt (rekommenderas för mindre organisationer eller enstaka möjligheter) eller hämtas direkt från ditt företags eller din organisations webbplats (rekommenderas för större organisationer eller flera möjligheter). Precis som med annonsering av jobb är den stora fördelen med att publicera möjligheter för unga på Drop’pin@EURES att man får en färdig målgrupp av unga människor som letar efter just sådana möjligheter som de du erbjuder.

Hitta kandidater och tillsätt lediga tjänster

När du har publicerat ett jobb eller en möjlighet på Drop’pin@EURES kan du leta efter potentiella kandidater som matchar dina behov. Du kan läsa deras CV, se deras kompetens och erfarenhet och hitta den perfekta nya medarbetaren.

Leta i nyhetsarkivet efter intressanta artiklar och goda råd

Drop’pin@EURES nyhetsarkiv är fullt av artiklar som innehåller råd, vägledning och information om viktiga personal- och ledarskapsfrågor. De tar upp allt från varför kulturella skillnader är en viktig tillgång för ett företag till tips om hur man skapar en trivsam arbetsmiljö, och de är en värdefull resurs för företag och organisationer som vill vidga sina vyer.

Upptäck Ditt första Euresjobb och Reactivate

Drop’pin@EURES presenterar inte bara egna möjligheter utan stöder också initiativ och tjänster som Ditt första Euresjobb och Reactivate. Båda dessa är målinriktade program för rörlighet som hjälper organisationer och företag att hitta kvalificerad arbetskraft från ett annat EU-land för att avhjälpa kompetensbrister. Om du har svårt att hitta arbetstagare med specifik kompetens i ditt eget land kan ditt första Euresjobb och Reactivate vara lösningen.

Läs mer

Vill du veta mer om Drop’pin@EURES och fördelarna för din organisation eller ditt företag? Gå in på Drop’pin@EURES eller leta bland publikationerna under länkarna nedan:

Kom igång med Drop’pin@EURES och publicera möjligheter för ungdomar på bara några minuter

Företag och organisationer – läs mer

Utbildningsleverantörer – läs mer

 

Länkar:

Drop’pin@EURES

Möjligheter för unga

leta efter potentiella kandidater

nyhetssida

Ditt första Euresjobb

Reactivate

Kom igång med Drop’pin@EURES och publicera möjligheter för ungdomar på bara några minuter

Företag och organisationer – läs mer

Utbildningsleverantörer – läs mer

 

Läs mer:

Europeiska jobbdagar

Drop’pin@EURES

Hitta en Euresrådgivare

Leva och arbeta i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på webben

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Teman
  • Företag /Entreprenörskap
  • Externa intressenter
Relaterade avsnitt
  • Hjälp & stöd
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfriskrivning

Artiklarna är avsedda att ge användare av Eures-portalen information om aktuella ämnen och trender och att stimulera diskussion och debatt. Deras innehåll återspeglar inte nödvändigtvis den europeiska arbetsmyndighetens (ELA) eller Europeiska kommissionens uppfattning. EURES och ELA stöder inte tredje parts webbplatser som nämns ovan.