Skip to main content
EURES (EURopean Employment Services)
fréttaskýring8 Febrúar 2018European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion3 min read

Hvernig hægt er að hafa sem mestan hag af Drop’pin@EURES: stofnanir

Drop’pin@EURES býður upp á mikið úrval af eiginleikum fyrir fyrirtæki og stofnanir. Hvernig er hægt að hafa sem mestan hag af þeim? Í síðustu grein okkar komum við með nokkur af okkar helstu ráðum...

How to get the most out of Drop’pin@EURES: organisations
EURES

Búa til reikning

Ef þú ert ekki nú þegar með EURES reikning er þetta rökrænt fyrsta skref. Eyddu nokkrum mínútum af tíma þínum og fylltu út einfalt eyðublað á netinu til þess að stofnun þín fái aðgang að miklum fjölda af Drop’pin@EURES’s ávinningum í staðinn.

Auglýsa starf

Ferlið fyrir hvert land er mismunandi, en upphafspunkturinn er sá sami. Veldu landið þitt úr felliglugganum og fylgdu hlekkjunum sem birtast. Með því að auglýsa starf á Drop’pin@EURES, nærðu til mikils fjölda af ungum atvinnuleitendum um alla Evrópu.

Birta tækifæri fyrir ungt fólk

Tækifæri fyrir ungt fólk sem eru birt á Drop’pin@EURES geta verið starfsnám, námsvist, tungumálanám, rafrænt nám, sjálfboðaliðastarf, aðstoð við frumkvöðlastarf og margt fleira. Hægt er að birta auglýsingarnar handvirkt (mælt er með því fyrir smærri stofnanir og einstaklinga) eða taka þær beint af vefsíðu fyrirtækisins eða stofnunarinnar (mælt er með því fyrir stærri stofnanir eða mörg atvinnutilboð). Kosturinn við að birta auglýsingu með tækifærum fyrir ungt fólk á Drop’pin@EURES er að þar er stór hópur af fólki sem er að bíða eftir einmitt svona tækifærum.

Finna umsækjendur og fylla lausar stöður

Þegar búið er að birta auglýsingu eða tækifær, gerir Drop’pin@EURES þér kleift að leita eftir hugsanlegum umsækjendum sem henta þörfum þínum. Þú getur farið yfir starfsferilsskrár umsækjenda, skoða hæfileika þeirra og reynslu og fundið þannig hinn fullkomna starfsmann.

Flettið í gegnum fréttasafnið til að lesa áhugaverðar greinar og ráðleggingar

Fréttahluti Drop’pin@EURES er með mikið af greinum sem bjóða upp á ráðleggingar, leiðbeiningar og innsýn í málefni mannauðastjórnunar og framkvæmdastjórnunar. Hér kemur fram af hverju menningarmunur kemur fyrirtækjum að góðu ásamt leiðbeiningum um hvernig skuli skapa blómstrandi vinnuumhverfi, en þessar upplýsingar nýtast fyrirtækjum og stofnunum til að stækka sjóndeildarhringinn sinn.

Finndu fyrsta EURES starfið þitt og tengdu þig með Reactivate

Drop’pin@EURES birtir ekki bara atvinnutækifæri á eigin vegum; það styður einnig viðburði og þjónustur eins og Fyrsta EURES starfið þitt og Reactivate-áætlunina. Bæði þessi verkefni eru markvissar hreyfanleikastefnur sem hjálpa stofnunum og fyrirtækjum að finna hentuga starfsmenn frá öðrum löndum innan ESB til þess að manna lausar stöður.  Ef þú átt í vanda með að finna starfsmenn með sérstaka hæfileika í heimalandi þínu, gætu Fyrsta EURES starfið og Reactivate-áætlunin verið svarið.

Frekari upplýsingar

Viltu fræðast meira um Drop’pin@EURES og hvað það getur fært stofnunum eins og þinni? Farðu á vefsíðu Drop’pin@EURES eða skoðaðu efnið hér að neðan:

Komdu þér í tengingu við Drop’pin@EURES og birtu tækifæri fyrir ungt fólk á nokkrum mínútum

Fyrirtæki og stofnanir: frekari upplýsingar

Menntastofnanir: frekari upplýsingar

 

Tengdir hlekkir:

Drop’pin@EURES

Tækifæri fyrir ungt fólk

til að leita að hugsanlegum umsækjendum

fréttahluti

Fyrsta EURES-starfið

Reactivate

Komdu þér í tengingu við Drop’pin@EURES og birtu tækifæri fyrir ungt fólk á nokkrum mínútum

Fyrirtæki og stofnanir: frekari upplýsingar

Menntastofnanir: frekari upplýsingar

 

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Drop’pin@EURES

Finna EURES-ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði í Eurselöndum

VinnugagnagrunnurEures

Þjónusta Eures fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal Eures

Næstu viðburðir á Netinu

Eures á Facebook

Eures á Twitter

Eures á LinkedIn

Upplýsingar

Viðfangsefni
  • Viðskipti /Frumkvöðlastarf
  • Ytri hagsmunaaðilar
Tengdir hlutar
  • Hjálp og aðstoð
Geirinn
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Fyrirvari

Greinum er ætlað að veita notendum EURES vefgáttarinnar upplýsingar um málefni líðandi stundar og stefnur og örva umræður og umræður. Efni þeirra endurspeglar ekki endilega skoðun Vinnumálastofnunar Evrópu (ELA) eða framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins. Ennfremur styðja EURES og ELA ekki vefsíður þriðja aðila sem nefnd eru hér að ofan.