Enne jagamist loe artiklid alati läbi
Veebiartiklitel on sageli eksitavad pealkirjad, millel on lihtne eesmärk: koguda rohkem klõpse. Kui loed artikleid enne nende jagamist, saad kontrollida nende fakte ja tagada, et need esitavad seisukohti ja teavet, millega nõustud ise või nõustub sinu ettevõte. See võimaldab lisada postitusele ka oma kutselise arvamuse, mis annab kasulikku teavet sinu jälgijatele ühismeedias.
Ole asjakohane ja uudisväärne
Taga, et avaldatav sisu on sinu pädevusvaldkonna jaoks asjakohane ning esitab uut ja huvitavat teavet. Ära koorma oma jälgijaid üle liigse teabega. Lase neil postituste üle järele mõelda ja nendele reageerida. Kui keskendud pigem kogusele kui kvaliteedile, võivad jälgijad arvata, et avaldad sisu niisama, mis kahjustab sinu mainet.
Vasta sõnumitele kiiresti
Kiire vastamine sõnumitele ja päringutele jätab alati hea mulje. Isegi kui sa ei saa sõnumile päriselt vastata kohe, saada kättesaamisteade, näiteks: „Aitäh sõnumi eest, vastan sellele esimesel võimalusel.“ Ja kindlasti täitke see lubadus!
Kasuta õigekeelt
Ühismeedia kasutajad ei pruugi aru saada, et postitus on hästi kirjutatud, kuid nad märkavad kindlasti näpu- ja keelevigu. Õigekeelevead võivad vähendada usaldust ja kahjustada kutselist mainet. Loe postitus enne avaldamist alati hoolikalt läbi – kasuta õigekirjakontrolli tarkvara või lase kellelgi teisel neid enne üle vaadata.
Jälgi teemaviiteid
Oma kutsehuvidel põhinevate teemaviidete jälgimine võimaldab leida mõttekaaslasi, kellega suhelda. Nii saab lihtsalt kujundada lugejaskonna ja luua endale asjatundliku inimese maine.
Kasuta Twitteri nimekirju
Twitteri nimekirjad muudavad teabevoo hallatavaks ja suunatuks. Võid valida valdkonna, kus soovid olla tuntud eksperdina, ja koostada loetelu inimestest, kes sellest teemast räägivad (vt teemaviidete nõuanne eespool). Nii saad keskenduda suhtlemisele asjakohase inimrühmaga. Twitteri nimekirjad on eriti kasulikud, kui oled pädev mitmes valdkonnas.
Paljud ettevõtted on paaril viimasel aastal loobunud tavapärasest tööpaigast ning asendanud selle uute, dünaamiliste töötamis- ja värbamisviisidega. Tutvuge meie artikliga, kuidas on töökoha otsimine muutunud 2022. aastal.
Seotud lingid:
Kuidas on töökoha otsimine muutunud?
Lisateave:
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 10. märts 2022
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Nõuanded ja soovitused
- Sotsiaalmeedia
- Seotud jaotis(ed)
- Nõuanded ja soovitused
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles