Mario wist niet goed waar hij moest beginnen en stuurde per e-mail een lijst met wensen naar zijn plaatselijke arbeidsbureau. Hij was aangenaam verrast door hun actieve instelling. Volgens EURES-adviseur Patricija Kezele was Mario geen gemiddelde klant. Hij was in eerste instantie op zoek geweest naar het gebruikelijke advies voor werkzoekenden, zoals tips, richtlijnen en informatie over hoe je een baan in het buitenland bemachtigt – en dan vooral in Duitsland. Zijn Duitse familieachtergrond en het feit dat hij de taal al sprak, zorgden ervoor dat dit geen probleem was.
Proactief en behulpzaam
Mario had in Kroatië tien jaar lang een carrière in de radiosector, en hij was eind jaren 1990 ook manager geweest van artiesten gedurende hun topperiode. Daarnaast had hij parttime als IT-leraar gewerkt, en hij had dus, naast een passie en aanleg voor het omgaan met mensen, ook een groot aantal andere vaardigheden. Het lastigste was, volgens EURES Kroatië, om al deze vaardigheden in een pakkend, beknopt en voor werkgevers aantrekkelijk cv samen te brengen.
Na verschillende e-mailuitwisselingen met zijn lokale arbeidsbureau in 2014, waarin hij duidelijk had gemaakt wat hij zocht en waarin hij had gevraagd om duidelijke aanwijzingen en tips voor hoe hij van richting kon veranderen, ontwikkelde het contact zich tot een echte samenwerking.
‘We begonnen ermee om wat niet mogelijk was, uit te sluiten, zoals de IT-sector, waar de ontwikkelingen razendsnel gaan. Omdat Mario behoorlijk Duits en Engels spreekt, besloten we te profiteren van zijn kwaliteiten op het gebied van de omgang met mensen, en we begonnen ons te richten op de horeca’, vervolgt EURES-adviseur Patricija Kezele.
Toen ze met deze strategie van start gingen en het erover eens werden dat ze zich op de restaurantsector zouden concentreren, was hun volgende stap het sturen van Mario’s nieuwe cv naar de EURES-adviseur voor de restaurantsector in Duitsland, die contact opnam met verschillende werkgevers. Uiteindelijk werd het harde werken beloond en kreeg Mario een baan aangeboden waarin hij met mensen zou werken, in de restaurantsector en in Duitsland.
Mario moedigt anderen aan ook eens in een ander EU-land te gaan werken.
‘Ik ben blij dat ik de kans heb gehad om te profiteren van EURES en ik raad andere mensen aan hetzelfde te doen. Ik zal er zeker nog een keer gebruik van maken. Het was in het begin best moeilijk om in Duitsland te werken, maar ik begin nu te zien hoeveel het me oplevert. Het is ook een groot pluspunt op mijn cv. En wie weet heb ik op een dag hun diensten nog weer eens nodig – ik sta er in ieder geval voor open om me op werkgebied te blijven verbeteren!’
Verwante links:
Meer informatie:
Zoek een EURES-adviseur
Leven en werken in EURES-landen
EURES-vacaturebank
EURES-diensten voor werkgevers
EURES-evenementenkalender
Komende online-evenementen
EURES op Facebook
EURES op Twitter
EURES op LinkedIn
EURES op Google+
Bijzonderheden
- Datum publicatie
- 20 april 2017
- Auteurs
- Europese Arbeidsautoriteit | Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
- Onderwerpen
- Succesverhalen
- Gerelateerde sectie(s)
- Sector
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles