Ensin Mario ei tiennyt mistä aloittaa. Hän lähetti sähköpostilla paikalliselle julkiselle työvoimapalvelulle listan toiveistaan ja yllättyi iloisesti, kun se alkoi tosissaan huolehtia asiasta. EURES-neuvoja Patricija Kezelen mukaan Mario ei ollut tyypillinen asiakas. Hän oli alussa tavallisen työnhakijan tapaan pyytänyt neuvoja, kuten vinkkejä, ohjeita ja tietoa työn hankkimiseen ulkomailta, erityisesti Saksasta. Kohdemaa valikoitui saksalaisen verenperinnön ja saksan kielen taidon perusteella.
Oma-aloitteisuus ja yhteistyöhalukkuus
Mariolla oli takanaan pitkä kymmenvuotinen ura radioalalla Kroatiassa. Hän oli toiminut myös laulajien managerina 90-luvun lopun hyvinä aikoina. Osa-aikainen keikkatyö IT-tukihenkilönä oli vielä yksi lisä hänen meriittilistaansa, jota jo koristivat monipuolinen osaaminen sekä halu toimia ihmisten parissa ja luontainen kyky siihen. Kroatian EURESin mukaan suurin ongelma oli kuitenkin kaiken tämän osaamisen esittäminen iskevässä, napakassa ja myyvässä ansioluettelossa.
Marion vuonna 2014 paikallisen julkisen työvoimapalvelun kanssa käymä vilkas sähköpostien vaihto, jossa hän oli hahmotellut tarpeensa sekä pyytänyt selkeitä ohjeita ja vinkkejä suunnan muuttamiseen, alkoi kypsyä aidoksi yhteistyöksi.
”Ensiksi suljettiin pois toteuttamiskelvottomat vaihtoehdot, kuten nopeasti kehittyvä IT-ala. Koska Mario puhuu hyvin saksaa ja englantia, panostimme hänen vuorovaikutustaitoihinsa ja otimme kohteeksi hotelli- ja ravintola-alan”, jatkaa EURES-neuvoja Patricija Kezele.
Kun strategia oli otettu käyttöön ja sovittu hotelli- ja ravintola-alan ottamisesta kohteeksi, seuraavana toimenpiteenä oli Marion uuden ansioluettelon lähettäminen Saksan EURESin hotelli- ja ravintola-alan EURES-neuvojalle, joka otti yhteyttä useisiin työnantajiin. Kova työ tuotti lopulta tuloksia, ja Mario sai Saksasta tarjouksen ravintola-alan työstä ihmisten parissa.
Mario haluaa kehottaa muitakin kokeilemaan jossain toisessa EU-maassa työskentelemistä.
”Olen tyytyväinen, että minulla on ollut mahdollisuus hyödyntää EURESia, ja suosittelen sitä muillekin. Tulen itse varmasti käyttämään sitä uudelleen. Saksassa työskentely oli itse asiassa alussa hankalaa, mutta nyt alan huomata, että on kannattanut nähdä vaivaa. Saksan-työ on myös erinomainen lisä ansioluettelooni. Saatan jonain päivänä tarvita uudestaan EURESin palveluja. Olen ainakin ajan myötä valmis parantamaan edelleen ammatillista asemaani”.
Asiaan liittyviä linkkejä
Eläminen ja työskentely Saksassa
Kroatian julkinen työvoimapalvelu
Lisätietoja
Hae EURES-neuvojaa
Elin- ja työolot EURES-maissa
EURESin työpaikkatietokanta
EURES-palvelut työnantajille
EURESin tapahtumakalenteri
Tulevat online-tapahtumat
EURES Facebookissa
EURES Twitterissä
EURES LinkedInissä
EURES Google+
Tiedot
- Julkaisupäivä
- 20. huhtikuuta 2017
- Laatijat
- Euroopan työviranomainen | Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
- Aiheet
- Menestystarinat
- Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
- Sektori
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles