Sem saber por onde começar, Mario enviou uma lista de endereços de correio eletrónico preferidos ao seu serviço público de emprego local, e ficou agradavelmente surpreendido com a atitude pró-ativa com que foi atendido. Segundo a Conselheira EURES Patricija Kezele, Mario não foi um utente típico. Inicialmente, tinha seguido os conselhos clássicos para os candidatos a emprego, como dicas, orientações e informações sobre como agarrar um emprego no estrangeiro, sobretudo na Alemanha. O facto de ter raízes alemãs e de conhecer a língua contribuíram para alcançar esse objetivo.
Pró-ativo e cooperativo
Mario já tinha uma longa carreira de dez anos no setor da rádio na Croácia, e foi manager de cantores durante o seu apogeu, em finais da década de 1990. Um trabalho a tempo parcial como tutor de informática ajudou a aumentar a variedade das suas competências, além da sua paixão e do dom natural para comunicar com pessoas. O principal problema foi, contudo, segundo a EURES Croácia, incluir todas estas competências num currículo incisivo, conciso e vendável.
Foram várias as trocas de mensagens com o seu serviço público de emprego (SPE) em 2014, nas quais descreveu as suas necessidades e pediu orientações claras, além de dicas sobre como mudar de carreira, que começaram a amadurecer e a transformar-se numa cooperação genuína.
«Inicialmente, passámos por um processo de exclusão do que não era possível, como o setor informático, em rápida evolução. Uma vez que Mario tem um bom nível de alemão e inglês, aproveitámos as suas competências pessoais e começámos a orientar-nos para os setores da gastronomia e da hotelaria», prosseguiu a Conselheira EURES Patricija Kezele.
Depois de porem a estratégia em andamento, concordando que iriam investir na gastronomia, partiram para a fase seguinte, que consistiu no envio do seu novo currículo ao conselheiro EURES alemão do setor gastronómico, que, por sua vez, contactou vários empregadores. O trabalho árduo acabou por compensar, e Mario conseguiu um emprego no setor da restauração, na Alemanha e a trabalhar com pessoas.
Mario quer incentivar outras pessoas a experimentarem trabalhar noutro país da UE.
«Estou contente por ter tido a oportunidade de beneficiar da EURES, e recomendo o mesmo às outras pessoas. Vou, certamente, voltar a recorrer a esta rede. Para ser franco, ao início foi difícil trabalhar na Alemanha, mas estou a começar a ser recompensado pelo esforço. Além disso, é uma grande vantagem para o meu currículo. Quem sabe, talvez volte a precisar destes serviços. Estou, sem dúvida nenhuma, aberto à ideia de continuar a evoluir a nível profissional!».
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Informação detalhada
- Data de publicação
- 20 de abril de 2017
- Autores/Autoras
- Autoridade Europeia do Trabalho | Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão
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