V Holandsku výraz „flexwerk“ znamená prácu vykonávanú v rámci zmluvy o pružnom pracovnom čase. Pracovný čas a miesto výkonu práce závisia od potrieb zamestnávateľa a môžu sa z týždňa na týždeň a sezónne meniť.
Viac ako tretina zamestnancov pracuje flexibilne, štvrtina z nich v rámci zmluvy na dobu určitú. Súkromné agentúry zamestnania zohrávajú významnú úlohu pri hľadaní vhodných uchádzačov o zamestnanie pre zamestnávateľov.
„V čase hospodárskej krízy v osemdesiatych rokoch dvadsiateho storočia sa pružný pracovný čas stal hlavne pre mladých nezamestnaných ľudí príležitosťou, ako si nájsť prácu,“ vysvetľuje národná poradkyňa EURESMathilde Kockelkoren pracujúca v Amsterdame. „Pružný pracovný čas bol zároveň menej rizikový pre zamestnávateľov. Po skončení krízy sa pružný pracovný čas stal normálnym typom zmluvy. V súčasnosti je úplne bežné, že do práce sa nastupuje najprv na dobru určitú, čo zamestnancovi a zároveň aj zamestnávateľovi poskytuje dlhší čas na preukázanie svojich zručnosti.“
Výhodou pružného pracovného času je podľa nej to, že zamestnávatelia ochotnejšie prijímajú nových dočasných zamestnancov, pretože ich v prípade potreby môžu bez akýchkoľvek následkov prepustiť. Mladí ľudia často uprednostňujú pracovné príležitosti s ponukou pružného pracovného času a získavanie skúseností na rôznych pracoviskách. „Počet ľudí, ktorí si vedome vyberajú tento typ zamestnania, rastie a pre Európanov to znamená možnosť vstúpiť na holandský trh práce,“ vysvetľuje.
Na pružnom základe možno vykonávať rôzny typy zamestnaní, od zamestnaní bez akýchkoľvek konkrétnych požiadaviek na vzdelanie až po tie vysoko kvalifikované. „Jazykové požiadavky závisia od konkrétneho zamestnania,“ tvrdí Mathilde. „V odvetviach IT a inžinierstva postačuje angličtina. Ak však chcete spoločensky žiť, výhodou je bezpochyby základná znalosť holandčiny.“
Ak máte záujem o ďalšie informácie o pružnom pracovnom čase, dostupných typoch zmlúv a právach zamestnancov, nájdete ich v angličtine na stránke werk.nl website alebo ich získate od siete EURES.
EURES môže poskytnúť zoznam spoľahlivých súkromných agentúr, ktoré si takisto môžete overiť na stránkach ABU a NBBU, čo sú združenia súkromných agentúr zamestnania,“ tvrdí Mathilde. „Spoločne s ABU a NBBU sme vyrobili animovaný film o flexwerk v Holandsku.“
Súvisiace odkazy:
Ďalšie informácie:
Európske dni pracovných príležitostí
Vyhľadať poradcu siete EURES
Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES
Databáza pracovných miest siete EURES
Služby siete EURES pre zamestnávateľov
Kalendár podujatí siete EURES
Nadchádzajúce podujatia online
Sieť EURES na Facebooku
Sieť EURES na Twitteri
Sieť EURES na sieti LinkedIn
Podrobnosti
- Dátum uverejnenia
- 11. júla 2018
- Autori/autorky
- Európsky orgán práce | Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
- Témy
- Obchod / Podnikanie
- osvedčený postup EURES
- Externé správy EURES
- Externé zainteresované strany
- Rady a tipy
- Správy z trhu práce/správy o mobilite
- Správy/reportáže/štatistiky
- Trendy náboru
- Úspešné príbehy
- Mladosti
- Súvisiace sekcie
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles