Põhisisu juurde
EURES (EURopean Employment Services)
  • Artikkel
  • 14. märts 2019
  • Euroopa Tööjõuamet, Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
  • 2 min lugemist

Kõik, mida on vaja teada enne Euroopa (veebipõhisel) tööhõivepäeval osalemist

Projekti „Make it in Germany“ raames on aastate jooksul korraldatud arvukaid Euroopa (veebipõhiseid) tööhõivepäevi ja need on kavas ka 2019. aastal. Et aidata tööotsijatel valmistuda, küsisime projekti „Make it in Germany“ rühmalt, mida peaks teadma enne Euroopa veebipõhistel tööhõivepäevadel osalemist.

Everything you need to know before attending a European (Online) Job Day

Euroopa veebipõhiste tööhõivepäevadega on parim see, et nendel osalemiseks ei pea sõitma toimumiskohta. Kohapealsetel üritustel saab osaleda ka veebis ja seega kõikjalt Euroopast.

Tööhõivepäeval osalemine võib olla raske ülesanne, seega anname nõu, kuidas ette valmistada, sõltumata sellest, kas saabute kohale või osalete veebi kaudu.

Uuri tausta

Euroopa tööhõivepäevadel osalemiseks on vaja eelregistreeruda. Üritused on tasuta ja registreerimine on lihtne. Järgmiseks uuri, mis ettevõtted osalevad, mis on nende olulised projektid ja põhiväärtused.

Osalevate organisatsioonide loetelu avaldatakse varem ürituse veebilehel, niisiis saad läbi mõelda, kellega rääkida ja mida küsida. Teadmised ettevõtete ja nende projektide kohta näitavad huvi ja algatusvõimet ning võivad aidata eristuda massist.

Kandideeri töökohale enne üritust

Tööpakkumised on avaldatud ka veebis ja osalejad saavad neile kandideerida enne üritust. Nii saad kavandada tegevust ette ja kasutada nädalavahetuse aega kõige paremini. See võimaldab põhjalikumalt tutvuda ettevõtete taustaga.

Enne kandideerimist tuleb arvestada mõnda asjaolu. „Uuri järele, milliseid CVsid Saksamaal kasutatakse ja mis teavet need sisaldavad. Igas riigis võidakse CVs nõuda eri asju,“ selgitab Saksamaa avaliku tööturuasutuse rände toetamise keskuse nõustaja Natalia Giménez Pérez. Ta lisab: „Saksamaa ettevõtted tahavad motivatsioonikirja, milles tuleb selgitada, miks soovid kandideerida just sellesse ettevõttesse ja just sellele töökohale.“

Valmistu töövestluseks

„Valmista vestluseks tööandjaga ette enda inglis- või saksakeelne lühitutvustus. Pea meeles, et vajalik teave võib oleneda ettevõttest ja ametikohast,“ meenutab Natalia.

Peale selle mõtle läbi, mida vastata tavalistele küsimustele, näiteks „Miks soovite meie ettevõttes töötada?“ või „Miks te sobite ametikohale?“.

Ühtlasi soovitab Natalia tutvuda ka sihtriigiga. Tööandjad võivad küsida, miks soovid Saksamaal töötada, ja kontrollida, mida tead ettevõtte tegutsemispiirkonna kohta. „Nendele küsimustele vastamine näitab, et kandidaat on teinud ettevalmistusi ja tegevuse hästi läbi mõelnud,“ selgitab ta.

Veel mõni soovitus

Kui osaled kohapeal, jäta endast hea esmamulje. Veendu, et rõivastud asjakohaselt, oskad hästi inglise või saksa keelt ja sul on kaasas väljaprinditud CVd (inglise või saksa keeles), mida pakkuda üritusel osalejatele.

Kui osaled veebi kaudu, kontrolli enne, kas seadmed töötavad. Kontrolli, et Wi-Fi- või kaabelühendus, mikrofon/kõrvaklapid ja veebikaamera on täiesti töökorras.

Projekti „Make it in Germany“ järgmise Euroopa (veebipõhise) tööhõivepäeva lisateave on veebilehel „Make it in Germany“ ja EURESe ürituste kalendris.

 

Seotud lingid

Veebileht „Make it in Germany“

EURESe ürituste kalender

 

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

Drop’pin@EURES

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis

Teemad
  • ELi liikuvuse tööriistakast
  • EURESe välisuudised
  • Nõuanded ja soovitused
  • Tööpäevad/üritused
  • Tööturuuudised/liikumisuudised
  • Noorus
Seotud jaotis(ed)
  • Abiteave ja kasutajatugi
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastutusest loobumine

Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.