Przejdź do treści głównej
EURES (EURopean Employment Services)
  • Artykuł prasowy
  • 14 marca 2019
  • Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
  • Czas na przeczytanie: 3 min

Wszystko, co musisz wiedzieć przed wzięciem udziału w Europejskich Dniach Pracy (online)

Na przestrzeni lat Make it in Germany zorganizowała szereg Europejskich Dni Pracy (online) (EOJD), a w roku 2019 zaplanowano ich jeszcze więcej. W związku z tym, aby pomóc poszukującym pracy w przygotowaniach, skontaktowaliśmy się z zespołem Make it in Germany żeby dowiedzieć się, o czym trzeba pamiętać przed wzięciem udziału w EOJD.

Everything you need to know before attending a European (Online) Job Day

Największą zaletą EOJD jest to, że nie musisz znajdować się w mieście będącym gospodarzem wydarzenia. Dostęp do lokalnych wydarzeń możliwy jest również przez internet, więc możesz w nich uczestniczyć bez względu na to, w której części Europy akurat się znajdujesz.

Uczestnictwo w dniu pracy może okazać się onieśmielającym przeżyciem, dlatego poniżej przedstawiamy kilka wskazówek, dzięki którym będziesz mógł/mogła się przygotować do tego doświadczenia i czerpać z niego korzyści, bez względu na to, czy uczestniczysz w wydarzeniu osobiście czy online.

Przygotuj się

Aby wziąć udział w EOJD, musisz się najpierw zarejestrować. Wydarzenia te są bezpłatne, więc rejestracja jest bardzo prosta. Kolejnym krokiem jest przyjrzenie się firmom uczestniczących w wydarzeniu, ich głównym projektom oraz wartościom.

Lista organizacji biorących udział w wydarzeniu zostanie opublikowana z wyprzedzeniem na jego stronie internetowej, tak abyś mógł/mogła wybrać z kim chcesz porozmawiać i przygotować odpowiednie pytania. Wykazując się wiedzą na temat danych firm oraz ich projektów okazujesz im swoje zainteresowanie oraz podejmujesz inicjatywę, dzięki czemu wyróżniasz się z tłumu.

Aplikuj zawczasu

Oferty pracy są dostępne również online i uczestnicy mogą wcześniej wysyłać zgłoszenia. Dzięki temu możesz planować z wyprzedzeniem oraz maksymalnie wykorzystać czas w weekend. To z kolei pozwala ci na jeszcze gruntowniejsze pogłębianie wiedzy na temat danych firm.

Przed złożeniem wniosku o przyjęcie do pracy musisz zwrócić uwagę na kilka rzeczy. „Zorientuj się jak wygląda CV w Niemczech i jakie zawiera informacje. Mogą istnieć duże rozbieżności między tym, jakie informacje należy umieścić w CV w twoim kraju a w kraju, w którym chciałbyś/chciałabyś pracować,” wyjaśnia Natalia Giménez Pérez, doradca z Niemieckiego Centrum Wsparcia ds. Migracji Publicznych Służb ds. Zatrudnienia. Jak dodaje „Niemieckie firmy proszą o »list motywacyjny«, który powinien wyjaśniać dlaczego chcesz pracować w danej firmie akurat na tym stanowisku”.

Przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej

„Przygotuj krótką autoprezentację w językach angielskim i niemieckim na potrzeby rozmów z pracodawcami. Pamiętaj, że każda firma może potrzebować innych informacji na twój temat w zależności od stanowiska pracy,” mówi Natalia.

Ponadto powinieneś/powinnaś przygotować sobie odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania, takie jak „Dlaczego chce Pan/Pani pracować w naszej firmie?” albo „Dlaczego to właśnie Pana/Panią powinniśmy zatrudnić na tym stanowisku?”

Natalia radzi zrobić to samo także w odniesieniu do kraju, do którego chcesz się przeprowadzić. Pracodawcy mogą cię pytać dlaczego chcesz pracować w Niemczech, mogą również sprawdzić twoją wiedzę na temat regionu, w którym zlokalizowana jest firma. „Umiejętność odpowiedzenia na te pytania pokazuje, że masz dobrze przygotowany plan, a nie tylko szalony pomysł” dodaje.

Kilka końcowych wskazówek

Jeśli masz możliwość uczestniczenia w wydarzeniu lokalnym, powinieneś/powinnaś zrobić dobre pierwsze wrażenie. Pamiętaj, aby ubrać się stosownie do okazji, wykazać się dobrą znajomością języka angielskiego i języka niemieckiego, a także mieć kilka wydrukowanych egzemplarzy CV (również w językach angielskim i niemieckim) dla wystawców.

Osoby uczestniczące w wydarzeniu online powinny zawczasu sprawdzić działanie sprzętu. Upewnij się, że masz stały dostęp do WiFi lub stałe łącze, oraz że twoje głośniki lub zestaw słuchawkowy i kamera internetowa działają poprawnie.

Więcej informacji na temat kolejnego Make it in Germany: Europejski Dzień Pracy (online), sprawdź stronę internetową Make it in Germany lub kalendarz wydarzeń EURES.

 

Powiązane linki:

Strona internetowa Make it in Germany

Kalendarz wydarzeń EURES

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Znajdź doradcę EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

 

Tematy
  • Zestaw narzędzi UE do mobilności
  • Wiadomości zewnętrzne EURES
  • Porady i wskazówki
  • Dni Pracy/Wydarzenia
  • Wiadomości z rynku pracy/wiadomości dotyczące mobilności
  • Młodzież
Powiązane sekcje
  • Pomoc i wsparcie
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.