Ugrás a fő tartalomra
Logó
EURES (EURopean Employment Services)

Európai Foglalkoztatási Napok: 15 éve teremtik meg a kapcsolatot a tehetségek és a lehetőségek között szerte Európában

Szeretne határokon átívelő karriert, vagy másik európai országból származó jelöltek felvételét fontolgatja? Az Európai Foglalkoztatási Napok ez esetben ideális megoldást kínálnak Önnek.

  • Sajtócikk
  • 2026. március 31.
  • Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága
  • Olvasási idő: 3 perc

Képzelje el, milyen lenne, ha a megfelelő találathoz elég lenne egy kattintás, akár a következő álomállását keresi, akár a cégéhez keres szakképzett munkavállalókat. A 2011 óta működő Európai Foglalkoztatási Napok (EJD-k) valóra váltották ezt az elképzelést, és Európa-szerte hidat képeztek a tehetségek és a karrierlehetőségek között.

Az álláskeresők és a munkáltatók egész Európán átívelő összekapcsolásának 15. évfordulója alkalmából az EURES elindítja a mostantól 2026. karácsonyig tartó „Csatlakozzon az Európai Foglalkoztatási Napokhoz” kampányt. A kampány központi témája az lesz, hogyan tudnak segíteni Önnek az Európai Foglalkoztatási Napok, így ez tökéletes alkalom arra, hogy megismerje a szolgáltatás által kínált összes lehetőséget.

Az Európai Foglalkoztatási Napok nemcsak toborzási rendezvényeket kínálnak, hanem olyan közszolgálati platformként működnek, amely Európa egész területén támogatja a tisztességes munkaerő-felvételt. A súlyos szakemberhiány és a gyors munkaerőpiaci változások korában a platform egyedülálló megoldást jelent. Az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) és az Európai Bizottság támogatásával az EURES-hálózat által működtetett kezdeményezés a platformok digitális hatékonyságát ötvözi a szakértő karrier-tanácsadók személyes közreműködésével.

A számok önmagukért beszélnek. Az elmúlt 15 évben több mint 400 000 álláskereső vett részt az Európai Foglalkoztatási Napok 364 rendezvényén, ahol 32 európai országból 14 000 munkáltatóval kerültek kapcsolatba. A rendezvényeken való részvételnek köszönhetően 25 000 álláshirdetés jelent meg, ami rendkívül sok, 250 000 álláspályázat beérkezését eredményezte. Az EJD platform ágazatok széles körében, többek között az informatika, az egészségügy, a turizmus, az építőipar stb. területén kínál lehetőségeket.

Az álláskeresők számára: útlevél Európába

Érdekli a külföldi munkavállalás? Arról álmodozik, hogy a berlini pezsgő technológiai szférában, Koppenhága megújulóenergia-ágazatában vagy a madridi vendéglátóiparban dolgozzon? Az Európai Foglalkoztatási Napokkal az ilyen álmok valóra válhatnak.

A platform használata ingyenes, biztonságos és megbízható. A toborzási eseményeken nemcsak személyesen lehet részt venni: bármelyik toborzási eseményen „megjelenhet”, több ezer ellenőrzött álláshirdetés között böngészhet, sőt, a munkáltatókhoz akár állásinterjúra is elmehet online – az otthona kényelméből. Ha bizonytalan a folyamattal kapcsolatban, ne aggódjon – a platformon talál videós oktatóanyagokat arról, hogyan kell regisztrálni, állásokra jelentkezni, interjúkat szervezni és csevegni a munkáltatókkal.

A munkaadók számára: a tehetségek tárháza

Nehéz betölteni valamelyik fontos pozíciót? Sok olyan ágazat van, ahol helyben nem könnyű megfelelő jelöltet találni. Az Európai Foglalkoztatási Napok segítségével ingyenesen hozzáférhet a jelöltek széles választékához, Európa minden részéről. Álláshirdetéseket tehet közzé, böngészhet az önéletrajzok adatbázisában, és kapcsolatba léphet olyan álláskeresőkkel, akik valóban szeretnének munkavállalás céljából külföldre költözni.

A platform támogatja a tisztességes és átlátható munkaerő-felvételt, és segít megtalálni az olyan pályázókat, akik nemcsak rendelkeznek a megfelelő készségekkel, hanem a vállalati kultúrához is illeszkednek. Az Európai Foglalkoztatási Napoknak köszönhetően könnyebb kapcsolatba kerülni a tehetségek teljes európai állományával, az idénymunkásoktól egészen a tapasztalt szakemberekig.

Ahogy Cosmin Boiangiu, az ELA ügyvezető igazgatója nemrég kijelentette: „Az elmúlt 15 évben az Európai Foglalkoztatási Napok rendezvényei álláskeresők sokaságának életét változtatták meg, és vállalatok ezrei számára segítették elő a készségkereslet és -kínálat jobb összehangolását – csupán egy gombnyomással. Az online transzeurópai munkaerő-felvétel így lett egyszerű, ugyanakkor tisztességes!”

Tehetséges szakemberekkel szeretne kapcsolatba lépni, vagy új álláslehetőséget keres Európában? Nézze meg a közelgő Európai Foglalkoztatási Napokat! Ne feledkezzen meg a #EuropeanJobDays hashtag használatáról a közösségi médiában, hogy ne maradjon le a legújabb programokról!

 

Kapcsolódó linkek:

Európai Foglalkoztatási Napok

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

Az EURES rendezvénynaptára

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen

Témák
  • Üzlet / Vállalkozás
  • Javaslatok és tippek
  • Munkaerőpiaci hírek/mobilitási hírek
  • Hírek/jelentések/statisztika
  • Ifjúság
Kapcsolódó szakasz(ok)
Ágazat
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.