Направо към основното съдържание
Лого
EURES (EURopean Employment Services)

EURES става на 25!

През 2019 г. EURES отбелязва 25-ата си годишнина, но се нуждаем от вашата подкрепа и активно участие, за да направим това честване незабравимо!

  • Новинарска статия
  • 27 Hоември 2019 г.
  • Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
  • Време за четене 4 мин
EURES turns 25!
European Commission

Създаден през 1994 г., EURES представлява мрежа за европейско сътрудничество на службите по заетостта, която има за цел да улесни свободното движение на работници. В течение на годините EURES се разрасна и включва 32 държави (28 държави — членки на ЕС, Исландия, Лихтенщайн, Норвегия и Швейцария) и над 1000 членове на персонала на EURES. Мрежата винаги е работила усилено, за да гарантира, че европейските граждани могат да се възползват от еднакви възможности въпреки езиковите бариери, културните различия, бюрократичните предизвикателства, различията в трудовото законодателство и липсата на признаване на образователните удостоверения в цяла Европа.

Към днешна дата повече от 14 300 работодатели използват портала и понастоящем се рекламират 3,7 милиона свободни работни места. Тези стойности показват мащаба и значението на EURES днес. В очакване на следващите 25 години служба мрежата ще определи темпото, с което да гарантира, че много от потенциалните търсещи работа лица и работодатели са запознати с EURES, какво представлява тя и как може да им помага в тяхното развитие или в процеса на наемане на работа.

Какви услуги предлага EURES?

Служителите предоставят информация и съдействие на търсещи работа лица, които искат да се преместят в друга европейска държава, включително съвети относно условията на живот и труд. Те също така подпомагат работодателите при наемането на работници от други държави.

Услугите на EURES за търсещите работа лица и за работодателите се предоставят от публичните служби по заетостта в участващите държави, както и от различни частни служби по заетостта, синдикати и работодателски организации.

Какво e #EURES25?

#EURES25 е петмесечна комуникационна кампания в рамките на целия ЕС за отбелязване на 25-ата годишнина на мрежата EURES. Тя ще продължи до януари 2020 г.

Какви са основните цели?

  • Отбелязване на постиженията на EURES през последните 25 години чрез показване на неговия непрекъснат растеж и постижения.
  • Събиране на едно място на семейството на EURES и отбелязване на неговите примери за успех и постижения.
  • Търсещите работа лица следва да бъдат осведомени за EURES и да се възползват от услугите му или чрез пряко регистриране в портала за професионална мобилност EURES, или чрез пряк контакт с персонала на EURES в конкретни държави.
  • Повишаване на осведомеността за EURES и увеличаване на неговата видимост в полза на търсещите работа лица, работниците, работодателите и всеки гражданин, който желае да се възползва от услугите му, като използва принципа на свободното движение на хора в Европа.
  • Насърчаване на среда за бъдещи възможности с нови работодатели, които биха били заинтересовани да си сътрудничат с EURES.

Как мога да участвам в #EURES25?

Можете да следвате и да участвате в кампанията в социалните медии, като използвате хаштага #EURES25.

За събития във вашата държава или регион, които са част от кампанията, вижте пълния  календар със събития на EURES.

Също така можете да научите последните новини за #EURES25 на страницата на EURES във Facebook, както и в Twitter и LinkedIn.

Помогна ли ви EURES да намерите работа? Разкажете ни и спечелете награди!

Ако сте гражданин и/или пребиваващ в ЕС, който е използвал услугите на EURES, споделете вашия пример за успех.

Участието в конкурса е просто:

  • запишете и качете едноминутно видео, в което описвате своя пример за успех с EURES
  • включете думата „EURES“ във видеото по най-творческия начин, за който се сещате!

Трима победители ще получат ваучер на стойност 500 EUR за участие в:

  • езиков курс по техен избор

ИЛИ

  • обучение за пригодност за заетост, което да увеличи шансовете им да получат мечтаната работа

Побързайте, конкурсът приключва на 24 ноември!

Тримата победители ще бъдат обявени на 6 декември.

За повече информация и включване в конкурса щракнете тук.

Не забравяйте нещо важно по време на цялата кампания #EURES25, а именно, че нашите чествания няма как да са успешни без вас! Бяхте много важна част от развитието на EURES до момента и ще продължим да се нуждаем от подкрепата ви.

 

Връзки по темата:

Портал ЕURES

Служители на EURES

 

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Drop’pin@EURES

Намерете служители на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодатели

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn

Теми
  • Външни новини на EURES
  • Новини/доклади/статистика
  • Социална медия
  • Истории за успех
  • Младост
Свързан раздел(и)
Сектор
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.