Vastuuvapauslauseke
Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.
Rajaimet
EURES-Uutiset (459)
RSSAnsioluettelo. Curriculum vitae. CV. Nimiä sillä on monia, mutta sillä on yksi selkeä tarkoitus: mainostaa sinua, tietämystäsi ja osaamistasi – ja vakuuttaa rekrytoija siitä, että sinut kannattaa kutsua työhaastatteluun. Siitä, minkälainen täydellinen ansioluettelo on, mitä tietoja sen pitää sisältää ja minkälainen sen rakenteen tulisi olla, voidaan olla monta mieltä. Seuraavassa on kuitenkin yleisempiä ohjeita, joiden avulla voit laatia osaamisestasi toimivan esityksen.
Etsitkö uutta työtä, muttet mitä tahansa? Unelmoitko työstä, joka on täynnä dramatiikkaa ja seikkailua? Kaipaatko työpaikkaa, joka on juuri oikean verran erilainen tai ainutlaatuinen? Jos tunnistit itsesi, lue eteenpäin!
Työntekijät ovat yrityksesi tai organisaatiosi sydän. Juuri he puskevat yritystä eteenpäin ja auttavat sinua saavuttamaan tavoitteesi, onpa heitä sitten kaksi tai kaksisataa. Työntekijät on joskus hankalaa pitää tyytyväisinä yrityksen tarpeisiin ja vaatimuksiin nähden – eikä kaikkia tietenkään pysty miellyttämään koko ajan – mutta olemme koonneet joitakin ehdotuksia, jotka auttavat tekemään työpaikasta onnistuneen.
Maciej Słowikowski on 25-vuotias puolalaismies. Hän asui Lontoon keskustassa ja työskenteli keittiömestarina suositussa bistrossa. Muutamia kuukausia sitten hän rekisteröityi EURESiin ja pääsi uuden elämän alkuun.
Eka EURES-työpaikka (YfEJ) luotiin vuonna 2012 aluksi pilottiohjelmaksi. Se on kohdennettu ammatillisen liikkuvuuden ohjelma, joka auttaa EU:n lahjakkaita nuoria työntekijöitä käyttämään hyväkseen tilaisuuksia, joita yritykset ja organisaatiot tarjoavat eri puolilla Eurooppaa.
Uusi ammatillista liikkuvuutta edistävä hanke helpottaa 100:n yli 30-vuotiaan Puolan Ala-Sleesiassa asuvan työntekijän liikkuvuutta. Pawel Frydlewicz on yksi 26 puolalaisesta työnhakijasta, jotka ovat onnistuneet saamaan työpaikan.
Eka EURES-työpaikka (YfEJ) luotiin vuonna 2012 aluksi pilottiohjelmaksi. Se on kohdennettu ammatillisen liikkuvuuden ohjelma, joka auttaa yrityksiä ja organisaatioita täyttämään avoimia työpaikkoja tietyillä aloilla kaikkialta EU:sta tulevilla lahjakkailla nuorilla.
Kuukausi siitä, kun Eleni Kritikou oli käynyt julkisissa työvoimapalveluissa Kreikan Ródoksella, hän sai uuden työpaikan Saksan Hampurissa sijaitsevasta hotellista.
Euroopan oppisopimusyhteenliittymä järjesti äskettäin Maltassa korkean tason tapahtuman, jossa juhlistettiin yhteenliittymän saavutuksia neljän viime vuoden ajalta ja katsottiin tulevaan. Meidän mielestämme olisi hyvä tutustua hieman paremmin tähän ainutlaatuiseen kumppanuuteen ja selvittää, miten yritykset ja organisaatiot eri puolilta Eurooppaa voivat vielä tulla mukaan.
Kausityöpaikkoihin keskittyvät online-työpaikkamessut – Seize the Summer – tuottivat hedelmää yhdelle portugalilaiselle matkailuyritykselle ja ranskalaiselle työnhakijalle.